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  • 在韩国接种疫苗14天以后出境再入境时可免除隔离
    <한글 기사> http://www.danews.kr/news/view.php?no=6691   即日起,在韩国接种疫苗后出境再入境时可以免除隔离。具体细则如下。   已完成疫苗接种者可免除隔离 已完成疫苗接种是指已经完成两次新冠疫苗的接种且完成时间已经超过14天。强生等只需要接种一针的疫苗则是指第一针接种完成的时间超过14天。 以入境日为准,若入境日距离最后一次接种疫苗的日期已经超过两周,即可以免除隔离。 这一政策从8月30日起开始实行。举例说明如下,假设A某在9月1日接种了第二针疫苗后出境,那么当A某于9月16日以后再入境时便可以免除隔离,9月15日以前入境则不能免除隔离。   疫苗接种的证明方法? 证明自己已接种疫苗的方法分为▲线上 ▲手机 ▲身份证贴纸三种。   ①线上:登录疾病管理厅官网(https://nip.kdca.go.kr/irgd/civil.do?MnLv1=1))并完成本人认证后即可打印纸质证明。 ②手机:手机下载疾病管理厅应用程序"COOV"。 ③身份证贴纸:访问邑面洞行政福利中心,领取粘贴在身份证上的接种证明贴纸和纸质证明书。   关于新冠病毒检测 出境再入境人员即使已完成了疫苗接种,也需要接受PCR检测。为防止无症状感染者的病毒传播,检测次数从原来的两次增加到了三次。 目前入境韩国共需要接受三次新冠检测:第一次是入境前在本国检测,并在机场提交诊断书;第二次是入境后的24小时内去往居住地保健所检测;第三次是入境后第6~7天。 检测结果确认为阴性之前,入境者需始终在家等候。检测结果确认为阴性后,入境者才可以删除入境时下载的居家隔离APP。 即使入境时递交了PCR阴性诊断书,若入境后24小时内或第6~7天时检测呈阳性,也会立即隔离治疗。若三次检测都为阴性,则入境14天后监视解除。   염추석 기자
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    2021-09-02
  • 熟练技能人员(E-7-4)制度扩大···外国劳动者(E-9)签证变更加容易 ​
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6491>   韩国政府7月7日在“紧急经济中央对策本部会议”上公布的《人口减少时代的外国人力活用方案》证明,随着韩国社会的人口减少现象全面开始,如果不活用外国人力,国家经济就会面临危机。   此次发表的外国人力活用方案内容非常庞大和具有概括性。具体内容如下 。     人口减少危机等外国人政策变化 韩国政府表示,随着韩国低生育、老龄化现象不断深化,生产年龄人口(15至64岁)在2018年以后开始减少,死亡人数多于出生人数的现象也从2020年开始出现。   在此时期,由于发生新冠疫情,单纯的劳务外国人力的大规模新入境处于艰难状况,农渔村和生产现场都在叫苦。再加上产业结构的变化,对多样人力活用的要求也在逐渐增加。   虽然进行了修改签证制度等努力,但外国专业人才的确保在全体取得就业资格的45万2千名外国人中只有4万3千名,约占9.6%。出现这种情况,很大程度上是因为政府很难将长期在韩国努力工作的外国劳动者转换为专门人力资源有关。   对此,政府计划成立12个部门参与的“外国人政策班”,全力以赴确保外国人力。   滞留韩国的外国人在2007年突破100万之后持续增加,到2019年达到了252万名,但是受新冠疫情的影响,去年减少到了210万名。预计今后会大幅增加。     为确保优秀人才灵活运用外国人政策 作为弥补韩国低出生率的对策之一,政府决定推进利用滞留在韩国的外国人等补充性外国人政策。   应对产业结构的变化,为缓解企业人力不足的问题,降低外国人力的进入门槛,并为他们提供稳定的定居环境。   另外,由于移民者在全体人口中所占的比重会持续增加,因此计划将政府的支援政策予以合理化,并协调推进移民者的公共义务。 总而言之,为确保韩国的经济增长动力,将积极活用外国人力。     扩大熟练技能人力(E-7-4)制度 为使长期努力工作的熟练外国人力不用担心签证问题,稳定地工作并提高生产效率,政府决定到2023年将“熟练技能人力分数制(E-7-4)”的年配额扩大到2000人。   分数熟练技能人力分数制是指非专业就业(E-9),船员就业(E-10)、访问就业(H-2)等外国人力的年收入,技术熟练程度,韩国语能力等方面取得一定分数以上的情况,可以变更长期滞留和家庭邀请签证的制度,在韩国工作的许多外国劳动者都想变更。   过去配额比率以2020年为标准是1250名(0.39%),2018年是0.20%,2019年是0.24%的水平。   但也有人指出,政府此次采取的措施缺乏实效性。   송인선京畿国际中心代表表示:“即使持有E - 7 - 4签证,也不可以转换为签证,职场变更也只限于有关签证配额的企业”,“定标准分数超过这个分数所有外国劳动者都允许变更E - 7 - 4签证,并允许永久居住权申请等,应进一步改善。”
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    2021-07-19
  • "为确保优秀外国人力将推行新的签证制度"
    <사진 기획재정부> <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6487>   政府发表《人口结构变化影响及应对方向》和《人口减少时代的外国人力活用方案》   政府为了让外国的优秀人才在国内定居并从事专业领域的工作,决定发放签证,降低进入门槛。另外,为了开发所有国民需要时都能随时工作的能力,还扩大了“国民明天学习卡”对象。   今年7月7日,政府在政府首尔办公楼홍남기经济部总理兼企划财政部长官召开主题为“紧急经济中央对策本部会议”并集中讨论了“人口结构变化影响和对应方向”和“人口减少时代外国人力活用方案并发表对策。”   政府预计,从今年开始将正式出现人口减少、地区消失、超高龄社会临近等“三大人口风险”。   其结果,三大风险将引起连根动摇我国经济和社会的“人口地震”,并带来巨大的冲击。因此,政府强调重要的是对此进行先发制人的应对。 扩大女性经济活动的参与 政府首先担忧的是,随着生产年龄人口的减少,导致劳动供应上出现差池,进而导致我国经济的增长潜在力被削弱,经济增长停滞不前。   因此,政府决定扩大女性和高龄人士对经济活动的参与,并为吸引外国优秀人才,降低进入门槛。   具体方案包括,考虑扩大小学教育时间,使学生家长可以在自己希望的时间内,由学校照顾子女;为了在家庭中自由选择和利用必要的照顾服务扩大“全日制看管一步到位服务”。   这是改善与时间较短的小学正规上课时间相比,照顾服务不够充分的制度,以缓解有上小学的子女的家庭的照顾负担。根据学生家长的意愿,还在讨论增加提高基础学习能力、课后艺体能活动、自由游戏等教育时间的方案。 扩大外国人力签证制度实行 应对劳动力减少的外国优秀人才引入国内活性化,扩大潜力产业外国专业人才发放居住(f - 2)签证的发放,为符合一定条件的IT、尖端技术的外国优秀人才新设远程办公签证并可长期国内居住。   特别是在有潜力产业领域的就业签证的发放上,决定引进逆向方式。这是从规定签证发放许可对象的方式(正向方式)转换为只要不是例外对象都发放签证的方式(逆向方式),扩大签证发放范围。   特别值得关注的是,以非专业就业(E-9)、访问就业(H-2)签证长期在国内企业工作的外国人力只要满足年收入和技术熟练程度等条件,就可以变更滞留资格为“熟练技能人员(E-7-4)”,并可以长期滞留在韩国。非专业就业的外国人力的熟练技能人力签证变更有望变得更加容易。   政府还决定,随着地区人口减少,为增强地方自治团体的劳动力,推进地区特化型签证示范事业。  
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    2021-07-19
  • 拥有永住权的人在国内出生的子女将容易获得韩国国籍
    <사진 경기다문화뉴스 기자단> <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6213>   拥有永住权者在韩国国内出生的子女将容易获得韩国国籍 法务部表明,同胞等永住权者的子女仅需申报, 即可获得韩国国籍 韩国将新设“简易国籍取得制度”,如果拥有永住权者的子女在韩国国内出生,就可以让子女获得韩国国籍。另外,根据宪法裁判所的决定,还将引入“例外地放弃国籍许可制”。 法务部最近制定了具有上述内容的国籍法修订案,进行了立法预告。 简易国籍取得制度 针对永住权者的国内出生子女的“简易国籍取得制度”是指:永住权者的未成年子女中,在韩国出生后希望取得韩国国籍的情况下,只要进行申报,就可以简便获得韩国国籍的制度。目前规定,如果父母不取得国籍,永住权者的子女在本人成年并获得入籍许可之前,不能取得韩国国籍。 如果引入该制度,永住权者在国内出生的未成年子女可向法务部长官申报取得国籍,只要受理申报,就可以立即获得韩国国籍。6岁以下的子女可以在没有其他条件的情况下申报,7岁以上的子女只要在国内滞留5年以上即可申报。   但法务部表示,考虑到国籍制度的重要性和象征性,不会以所有永住权者为对象,而是优先考虑2至3代在国内出生或与我们历史、血统密切联系的永久居留者。法务部认为,如果该制度得以实施,每年约有600至700人申请获得韩国国籍。 例外地放弃国籍许可制度 还将新设例外地放弃国籍许可制度。此前,宪法裁判所于2020年9月根据《国籍法》第12条做出了“作为必须服兵役的多重国籍者,在选择国籍期间不能放弃韩国国籍的对象一律禁止其放弃国籍”这一举措违背‘过激禁止原则’的判决。   现行法律规定,以在外国永久居住为目的滞留的过程中出生的多重国籍者在18岁3月之前可以放弃国籍,但如果超过这一期限,在解除兵役义务之前是不能放弃国籍的。   法务部决定,根据宪法裁判所的决定,对在选择国籍期间,因难以追究本人责任而不能放弃韩国国籍的多重国籍者,将新设如果因未能放弃韩国国籍而遭受重大损失时,在得到法务部长官的许可后,可以获得例外地放弃韩国国籍的制度。   新设的制度规定指出,把主要的生活根据放在外国,在韩国甚至没有进行出生申报的情况、在外国出生并且没有进入国内的情况等,对于这些在社会传统观念上未能履行申报的情况很难向本人追究责任的情况,均在新设规定范围内。
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    2021-05-21
  • 法务部长期非法滞留外国儿童合法滞留救助对策实效性不足
    <자료 하이코리아>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6193 >   法务部为非法滞留(未登记)中的外国人父母所生,并以非法滞留状态生活的儿童出台了救助对策。   虽然法务部为在韩国出生并在高中毕业后面临被强制出境危机的孩子制定了相关政策,但“移民多文化”现场的声音却持否定态度。   法务部4月19日公布了《国内出生以非法滞留的儿童为条件的救济对策实行方案》,并表示将于2025年2月接受申请。   根据该方案,以申请日为标准,在国内出生并滞留15年以上,并在2021年2月28日以前小学毕业,在国内初高中就读或高中毕业的未登录的外国儿童可以与外国父母一起到出入境外国人厅(事务所)申请合法滞留资格。   也就是说,在韩国国内居住15年以上的未登录滞留儿童可以有条件地合法滞留制度已经出台。   已经从高中毕业成为成年人的情况,也可以附加就业或升入大学等条件,获得为期1年的临时滞留资格(G-1)。   此前,未注册的儿童没有被强制驱逐出境,可以在韩国生活。这是为了不符合人权国家的形象,也是为了尊重儿童最后的基本权利。   但这些孩子们在未登记的状态下,即使高中毕业也不能升入大学,而且很难找到合适的工作,因此陷入了无法梦想自己未来的痛苦境地。   如果通过此次措施,这些孩子们能够获得到高中毕业为止为了学业的滞留资格(D-4),那么在进入大学的同时,还可以期待就业,并描绘自己的未来。   父母也将在这些孩子成年之前获得临时滞留资格签证(G-1),并可以进行劳动活动。   大多数未登记的外国人不能使用的制度 尽管如此,非法滞留期间的罚款缴纳问题和子女长大成人父母必须离开韩国这两点仍是最大的绊脚石。   申请救助的未登记外国父母在7年以上未登记的情况,如果在得到通知后3个月内能够缴纳罚款,就要缴纳900万韩元(3千万韩元中减免70%)。但在得到通知后超过3个月交纳罚款,减免的比率就会减少,交纳的金额就会增加。   如果未登记的期限是5年以上~ 7年以下,那么从2500万韩元中减免70%,交纳750万韩元即可。但是,生育15岁以上子女的大多数外国居民的未登记时间超过7年,从这一点看,需要交纳900万韩元的情况可能会更多。   最近,在因新冠病毒盛行,工作岗位不足的情况下,他们能否筹集900万韩元罚款的问题,在移居多文化现场,答案几乎是不可能。   京畿全球中心代表宋仁善遗憾地说:“向大部分经济状况非常困难的未登录移民者要求筹集900万韩元罚款,这无异于通报不能参与这一制度。原以为未登录移民子女可以得到救助,但却成为给这些孩子带来另一种挫败感的政策。   有人指出,虽然通过此次措施得到了救助,但如果子女长大成人,父母就要离开韩国的条件也非常苛刻。   也就是说,如果升入大学,将需要最多的资金,但如果父母离开韩国,那么这个孩子如何继续学业?   法务部出入境外国人政策本部似乎在本国人的法律鉴定和平衡性争议之间煞费苦心。   对此,出入境外国人政策本部有关负责人表示:“在国民对非法滞留外国人尚未形成共识的情况下,这一制度似乎有些强硬。截至4月23日,非法滞留外国人三个家庭申请通过该制度予以救济。今后将仔细观察制度的执行过程,讨论需要什么样的变化。 송하성记者
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    2021-05-07
  • 政府将外国人就业时间增加一年"解决工作单位和农渔村人力难问题"
    <자료 법무부 출입국외국인정책본부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6034>   持有E-9 H-2签证的外国劳工最多114 596人滞留及就业活动期限延长    韩国政府决定将外国劳动者的滞留及就业活动期限延长一年。政府考虑到因新冠病毒,而难以入境和出境的外国劳动者和因找不到劳动者而面临人力短缺的中小企业及农渔村的困难,将把截止到今年12月31日在国内滞留及就业活动期满的外国劳动者的滞留及就业活动期限延长1年。    受新冠病毒扩散的影响,自去年4月以后,外国劳动者(E-9)的引进规模急剧减少,以2020年访问就业的同胞(H-2)的外国人注册人数为基准,约为2019年的10%,滞留在国内的外国劳动者人数大幅减少。    因此,外国劳动者因减少航班等原因在出入境方面面临困境,中小企业和农渔村的人力资源困难不断加深,因此决定将被限制在最多5年以内的外国劳动者的就业活动时间延长到1年以内。    就业活动期限延长方案   持E-9签证的外国劳动者将目前滞留及就业活动期限延长50天的措施改为延长1年,访问就业同胞(H-2)将雇用中心发放特例雇用可能确认书及申报开始工作的劳动者滞留及就业活动时间延长1年。    此次对外国劳动者的就业活动期限延长措施,政府计划无需外国劳动者及雇用事业主的个别滞留及就业活动期限延长申请,一律予以延长。    但是,雇主应提出延长与外国工人的劳动合同期限以及根据这一规定延长雇用许可期限的申请,而访问就业同胞(H-2)的情况是,雇主必须得到特例雇用可能确认书,并由雇主或劳动者进行劳动开始申报。   因此可见,被列入此次延长措施对象的外国劳动者(E-9、H-2)至少从70,128人增至114,596人。    韩国雇佣劳动部长官李在甲表示:“尽管因新冠病毒导致外国劳动者出入境困难很大,但没能招到外国劳动者的中小企业和农渔村现场的人力供需难问题也非常严重。但希望通过此次延长外国劳动者的就业活动期限,多少减轻外国劳动者和事业主的困难。"    法务部长官朴范界表示:“希望此次措施能够对目前人手不足的制造业、农渔村等一线现场提供帮助,并希望目前根据防疫状况限制性地引进新的外国人力尽快恢复正常。"
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    2021-04-20

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  • 法务部对非法滞留外国人实施主动离境特别制度
    法务部表示,将从11月7日开始到2023年2月28日为止,对主动离境的非法滞留外国人实行免除罚款、暂缓入境限制的"非法滞留外国人主动离境特别制度"。<照片为金浦市和仁川出入境负责人正在检查外国劳动者职业中介所> 法务部几乎每年都会实行非法滞留外国人主动离镜制度,但自今年年初实施后时隔近6个月再次实施。 据悉,10月11日开始实行非法滞留外国人政府联合管制后,自愿出国者正在增加,但由于受到新冠疫情的影响,航班运行等没有恢复正常,因此特别考虑到不能回国的外国人的情况而实施的此制度。 此次《非法滞留外国人主动离境特别制度》的主要内容如下。 ◆ (时间) 2022. 11. 7.(一)~2023. 2. 28.(二) ◆ (对象)主动离境的所有非法滞留外国人 -偷渡者、持伪造护照使用者、刑事犯、违反防疫规定者、已被处限期出境但未在规定期限内离镜的人员等除外 ◆ (优惠)自愿出境时免除罚款及暂缓入境限制 法务部计划,如果非法滞留的外国人在上述期间内因不主动出国而被查处,最多将处以3千万韩元的罚款,并加强禁止入境,因此建议积极利用此次制度主动离镜。 但是,根据该制度,主动离镜的外国居民要注意的是,暂缓入境限制并不是出国后保障再次入境。 出国后要想入境韩国,仍需要接受签证审查,即使是合法、正常的签证申请,也有可能根据韩国大使馆的判定被拒绝。 Papaya Story
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    2022-11-11
  • 熟练技能人才(E-7-4)分数制,告诉大家高分秘诀!
    以外国人为对象的电子政府综合网站Hi Korea(www.hikorea.go.kr)10月19日公布了今年第三季度熟练技能人才(E-7-4)分数制250名合格者名单。<图为正在接受安全教育的外国劳动者。韩国外国劳动者支援中心> 第三季度的合格分数是72分,最高分是94分。去年第四季度的合格分数为69分,今年第一季度和第二季度的合格分数为70分,可以看出合格分数正在持续上升。 了解的朋友们应该很清楚,熟练技能人才(E-7-4)分数制是在韩国工作5年以上拥有E-9、E-10、H-2签证的劳动者可以申请的。 详细内容可以参考Papaya Story以下报道。 <链接:E-9等签证类型劳动者2022年变更E-7签证政策> 这会儿,大家是不是很好奇获得90分以上高分的人是怎么做到的吧? 高分战略-年薪 高分的秘诀大致总结为首先在工资上要得到高分。年薪3300万韩元的话给20分,年薪超过2600万韩元的话给10分。那么应该会有人说“工资是老板定的,不是我可以定的呀”! 真的想拿到E-7-4签证,并且外国劳动者是公司必需的职位人才需求的话,那么可以与老板进行商谈。 相信老板应该会帮忙提出解决方案的。 但是要跟老板谈的话就尽快谈。 因为一般都是以上一年的年薪为基准,所以要想将2023年涨薪的年薪反映到分数上的话,要等到2024年。(2年平均收入) 高分战略-韩国语 其次最重要的是韩语能力。如果进修了社会统合项目第5阶段的话,基本20分加上加分项目10分,可以获得30分。仅凭年薪和韩语能力就能确保50分!如果年龄24岁未满(20分),毕业于韩国专科大学(10分),那么可以再增加30分,总共就是80分。貌似也不是很难吧?当然根据大家各自自身情况不同,实际这样得分其实并不容易。^^ 除此之外,通过大家的努力可以获得的分数还有社会服务分3分。如果常去社区移民机构的话,可以获得做志愿服务的机会。 万事提前准备 最后,我有拜托京畿全球中心代表宋仁善(音)就获取E-7-4签证问题给予些建议。请一起来看下专业人士的建议吧。 “很多外国劳动者在离出国剩6个月~1年的时候开始准备E-7-4签证,但是这样准备时间往往来不及的。从年薪标准中可以看出,E-7-4签证要在韩国滞留5年后立即准备才能获得高分。事先确认下自己能获得的分数,然后和老板商谈好,韩语和志愿服务也不断努力准备的话,就可以成功。” Papaya Story
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    2022-10-27
  • 关于E-9、E-10签证,新出台发生灾难情况时的“签证延期规定”
    法务部决定,像新型冠状病毒这样传染病扩散情况下,将放宽外国人就业限制。<照片来自光州出入境外国人事务所。Papaya Story> 法务部10月13日立法预告了‘出入境管理法施行令·实施条例’修订案中对外国人放宽签证发放认证证书发放限制的内容。 立法预告是提前告知今后法律将发生这样的变化。 根据预告案,传染病扩散情况时法务部将放宽对外国人非专业就业(E-9)、船员就业(E-10)的签证发放认证书发放限制。 此前,对于韩国滞留5年以上的E-9、E-10签证的外国人,没有给予签证延期(发放签证认证书),但如果像新型冠状病毒这样传染病扩散或发生自然灾害情况时,将给予签证延期。 对于访问就业(H-2)资格的外国人,为了能够确保到人力不足的行业就业,决定扩大可就业行业业种。也就是说,今后只要不是‘就业限制行业’,就可以全部就业。 地区特色型签证制度化 对于人口减少的地方自治团体,将新设反映人口需求给予签证发放的"地区特色型签证"制度。虽然目前正在进行试点,但确实是制度化。 地区特色型签证是地方自治团体综合分析△地区产业结构△就业现状△与地区大学的联系性,向法务部提交该地区所需的外国人规模和适当的外国人才条件,法务部通过审查向外国人发放签证。 同时,关于对韩国做出特别贡献或增进公益的人,将认定为“特别贡献者”,并新建了给予永久居住权资格的规定。 송하성 记者
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    2022-10-20
  • 韩政府计划在2023年上半年落实非法滞留儿童出生登记制
    韩国计划实施外国人儿童出生登记制。<图片来源:总统室>7月26日,韩国法务部在总统业务报告中提出了包括实行外国人儿童出生登记制等政策在内的5大核心课题。 报告指出,应在2023年上半年内落实所有在韩出生婴儿都可以登记的制度,无论新生儿父母是否合法外国人居民。 一旦该制度实行,非法滞留人员子女上幼儿园或上学将不再存在困难。该制度将保障所有在韩出生儿童的受教育权以及享受健康保险优惠的权益。 目前在韩国生活的非法滞留儿童因为无法享受健康保险,即使生病也不敢去医院治疗。此外,由于无法购买旅行保险等,他们很难和同学们一起参加学校组织的旅行。 如果外国人儿童出生登记制能在2023年上半年得以实施,目前正在韩国生活的非法滞留外国人子女也极有可能成功登记。 会赋予滞留资格吗? 实施外国人儿童出生登记制并不等同于给非法滞留外国人子女发放签证。出生登记制仅代表韩国行政官署对儿童出生事实的认可。 至于未来能否放宽滞留政策,为这部分儿童开放签证,目前还无法下定论。 京畿道外国人福利中心相关负责人表示:“外国人儿童出生登记制的具体内容还未发表,目前还很难判断具体的执行方案,但大概率在政策执行初期不会给相关对象发放滞留资格,父母也不会因此获得签证。也就是说,在子女高中毕业后,非法滞留人员依旧会成为强制出境对象。出生登记制的实际效果有待进一步观察。” 但负责人还指出:“由于韩国社会面临着严峻的低出生率等问题,政府对待外国人居民的态度将更加包容和开放。我们有充分的理由期待在出生登记制成功实施后,政府会进一步考虑为非法滞留外国人儿童及其家属提供滞留资格等事宜。” 송하성记者
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    2022-08-17
  • 韩国社会统筹课程!从报名到考试
    在韩国申请永住权或入籍的外国人居民都需要参加社会统筹项目课程,社会统筹项目课程教授韩国文化、韩国语、韩国历史、韩国法律等多个内容,从多角度帮助外国人适应韩国社会。<图为社会统筹项目综合评价口试现场。图片来源:法务部博客> 社会统筹项目课程按照学员韩国语水平和社会理解程度将课程分为0到5五个阶段,所有学员都可以参与到与自身水平相匹配的课程中。 韩国法务部为了让外国人居民更加方便地参与到社会统筹项目中,在全韩国共运营有366个社会统筹项目运营机构。 参与方法 登陆社会统筹信息网(www.socinet.go.kr)在线申请。 在社会统筹信息网上选择居住地附近的运营机构,申请教育课程即可。 首次申请社会统筹项目的外国人居民需要参与事前评价考核,测试韩国语等级,测试后按照结果参加0~5不同阶段的课程。 事前评价每年举行8次左右,考生需要到指定现场参与考试。 参与社会统筹课程的学员每阶段出席率必须达到80%以上,每阶段结束时需要参加评价考试(笔试20题、口试5题),考生需要达到60分以上才能进入下一阶段(满分100分)。 TOPIK成绩兑换 韩国语能力考试(TOPIK)参与社会统筹项目更为容易。 TOPIK成绩4~6级者可以在不参加事前评价考试的情况下直接进入社会统筹项目5阶段学习,TOPIK 3级对应社会统筹项目4阶段,TOPIK 2级对应社会统筹项目3阶段,TOPIK 1级对应社会统筹项目2阶段。 想用韩国语能力考试成绩兑换社会统筹项目等级的外国人居民可以前往社会统筹项目运营机构,提交TOPIK成绩单和“兑换申请书(연계신청서)”即可。 社会统筹评价 申请韩国永久居住权(F-5)或韩国国籍的外国人居民必须参加社会统筹项目课程并通过考试。 永驻和入籍分别适用不同的社会统筹项目事前评价标准。永驻用综合评价①社会统筹项目5阶段70小时基本课程结业或②社会统筹项目未结业,但在事前评价中取得85分以上者可在取得分数日起的2年内申请。 入籍用社会统筹评价需要在入籍许可申请日起1年内参与考试并提交结果,国家将在1年内为申请者提供3次考试机会,1年内无法通过入籍用社会统筹评价者不可入籍。 两项考试都需要应试者在100分满分中获得60分以上才算合格。 社会统筹课程每次发布课程的时间没有规律,想报名的外国人居民需要经常查看网站,关注自己阶段的课程有没有放出。 이지은记者
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    2022-08-12
  • 韩国政府计划引进“外籍居民定居低人口地区”政策
    为了应对由人口减少导致的地方消失等问题,韩国政府计划引进“外籍居民定居低人口地区”政策。<图为进行新冠检查的外国人劳动者。图片来源:潭阳郡> 一旦该政策得以实施,地区将引入大批外籍居民,实现经济增长。外籍居民也可以获得更加稳定的滞留资格和工作岗位,一举两得。 韩国法务部计划根据地方自治团体的特点和需求,引入“地区特色型签证”制度。推进反映当地需求的签证政策,积极调整目前韩国低生育率、老龄化严重、首都圈人口聚集的人口形态。 在地区特色型签证制度正式出台前,法务部将开展公开招募,招募参与示范事业的地方自治团体。招募对象为去年韩国行政安全部指定的89个人口减少地区,报名截止至7月19日。 示范事业旨在鼓励与人口减少地区产业、大学、工作岗位等情况相匹配的外国人居民实现定居,增加地方自治团体劳动人口,促进当地经济活动,抑制人口流失等。示范事业计划从今年10月起运营1年,为明年1月1日人口减少地区支援特别法的出台做足准备。 示范事业首先以地区内的优秀人才和同胞家属为对象开展。针对符合地区特色条件的外国人居民,以一定期限内义务居住和就业为条件,发放居住(F-2)、同胞(F-4)等类型的签证。违反义务居住条件者签证撤回。 优秀人才需要满足具备基本的韩国语能力,收入在国民人均GNI(国民总收入)的70%以上(2021年2833万韩元)或学历在学士学位以上,在人口减少地区内就业,并承诺在该地区居住5年以上,工作种类和国籍等符合地区所要求的居民条件等。 同胞家属为在人口减少地区实际居住2年以上的外籍同胞或移居到人口减少地区的同胞家属或新入境韩国后决定定居在人口减少地区的同胞家属等。根据在外同胞法,外籍同胞是指曾拥有大韩民国国籍,后取得了外国国籍或其直系亲属取得了外国国籍的人。 同胞家属可以以实际居住2年以上为条件申请在外同胞(F-4)签证,并在人口减少地区从事就业活动。地方自治团体应尽力为同胞家属提供住房、创业、子女教育等方面的支援。 期待政策落实后,会有更多的在韩外国人居民取得稳定的滞留资格。 송하성记者
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    2022-07-27
  • 陪同签证F-1持有人,丈夫有权让我出境吗?
    <提问>丈夫F-4签证,我是同胞配偶F-1签证,女儿正在上小学。最近我们夫妻关系恶化,丈夫说他要举报我,让我的签证失效,马上我就会被驱逐出境?请问,陪同签证F-1持有人如果和丈夫离婚的话就没有办法继续在韩国居住了吗?丈夫真的有权力让我强制出境吗?<图为在仁川出入境外国人厅工作的外国人居民,图文无关。图片来源:PapayaStory> <回答>仅凭丈夫举报妻子,F-1签证并不会被撤回。举报仅限向韩国政府举报违法行为,如果妻子并没有违法违规,则丈夫无权举报。提问者丈夫并没有权力强制妻子出境。提问者可以在F-1签证有效期内自由居住在韩国。 但F-1签证是以访问同居为目的发放的签证,是从属签证。提问者的签证也是丈夫F-4同胞签证的从属签证。也就是说,一旦丈夫的F-4签证失效,从属F-1签证也将同时失效。 如果夫妻离婚,F-1签证滞留期结束后将无法继续延期。提问者若想在离婚后继续留韩居住就必须获得F-2或E-7等独立签证,而不是从属签证。但签证的取得并不容易。 F-1签证等从属签证在韩国多次引发争议。有一些妻子即使遭受家庭暴力,也因为身份滞留问题不敢举报丈夫。因为一旦丈夫受到处罚将被强制驱逐出境或禁止签证延长,这样一来持有从属签证的妻子也要一同离开韩国。所以很多从属签证持有人选择了沉默,令人心痛。   PapayaStory生活法律签证支援中心为外国人居民提供高效、专业的法律咨询 PapayaStory 韩语:031-8001-0211 中文:070-4196-8820 法务法人(有限)民移居法律支援组电话:02-3477-5550 邮箱:beobil2002@lawmin.net
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    2022-06-22
  • 欠缴手机费是否会对办理签证造成不利影响?
    <提问1>滞纳国民年金和手机费会对获取韩国国籍造成不利影响吗? <提问2>本人在2019年留学期间曾欠缴大约20万韩元的手机费。后来留学签证到期,我开始非法滞留,在韩国生活期间认识了现在的丈夫(韩国人),并同他结婚。现在我打算回越南申请结婚签证。请问2019年的欠缴记录会对结婚签证的申请造成什么不利影响吗?我现在愿意补缴那笔费用,该怎么操作?<图为仁川出入境外国人厅,图文无关。图片来源:PapayaStory> <回答>部分外国人居民在韩国生活期间会发生欠缴手机费等费用的情况。在韩国,欠缴手机费3个月以上的记录将被录入韩国政府征信系统中。 特别是从2020年起,外国人欠缴滞纳记录可以在出入境外国人管理局直接查询。各位外国人居民最好不要留下不良征信记录。 <提问1>中国民年金的部分,即使不缴纳也不会造成太大的影响。中韩两国签有国民年金相互主义,外国人居民在韩国不缴纳国民年金时今后回国也不会领取到相应的退休金,但这不会作为办理出入境签证业务的衡量标准。 手机费用则另当别论。提问者存在手机费欠缴记录时,国籍审核将被保留。提问者很有可能已经被记录为征信不良者,补缴欠款至删除相关记录至少需要2个月的时间。 <提问2>中提问者与韩国国民结婚,欠缴记录对出入境签证业务的影响较小。但也必须在补缴手机费后才能申请结婚签证。建议提问者尽快补缴手机费欠款。 PapayaStory生活法律签证支援中心为外国人居民提供高效、专业的法律咨询 PapayaStory 韩语:031-8001-0211 中文:070-4196-8820 法务法人(有限)民"移居法律支援组电话:02-3477-5550 邮箱:beobil2002@lawmin.net  
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    2022-05-30
  • 二婚结婚移民女性如何邀请一婚子女入境
    <提问>本人女,F-6签证结婚移民。在和现任韩国人丈夫结婚前,在泰国有过一段婚姻,育有一女,女儿现在22岁,我想接她来韩国和我一起生活。请问她可以申请哪种类型的签证呢?听说不是未成年人很难拿长期签证,是这样吗? <图为跨国婚姻家庭法律咨询现场。图片来源:健康保险公团仁川京畿本部> <回答>如您所说,邀请未成年子女较为容易,提交泰国政府开具的亲属关系证明等材料即可申请F1访问同居签证,结婚移民者可以以本人名义邀请子女,也可以由结婚移民者的韩国人丈夫出面邀请,韩国人邀请相对来说更快。 然而,成年子女很难申请韩国长期居住签证,您可以申请F1访问同居签证试试看,但不一定会通过。申请人满足母亲(提问者)患有疾病等情况时,出签几率更高。再或者,女儿也可以申请语言研修签证或留学签证入境上学。除此之外,就只有有效期3个月的短期签证了。 PapayaStory生活法律签证支援中心为外国人居民提供高效、专业的法律咨询 PapayaStory 韩语:031-8001-0211 中文:070-4196-8820 法务法人(有限)民"移居法律支援组电话:02-3477-5550 邮箱:beobil2002@lawmin.net
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    2022-05-25
  • 韩国恢复发放旅游等短期访问(C-3)签证!
      韩国法务部日前表示,将于今年6月1日起恢复自2020年4月13日起中断的以外国游客为对象发放的短期访问签证(C-3)及电子签证。 C-3签证面向以旅游、疗养、探亲、参会或市场调研、会谈等商业活动为目的想要访问韩国的海外人士,给予90天以内的滞留资格。 电子签证面向海外优秀人才和团体游客人群,提供在线(on-line)申请及发放签证等业务。 韩国政府决定,根据防疫危险程度将海外各国分类为高风险国家(Level 2)和普通国家(Level 1),放宽签证发放的限制标准。 普通国家(Level 1)将全面恢复短期访问(C-3)签证及电子签证发放业务,以团体旅游、个人旅游、亲友访问、商业活动等目的入境的普通国家人士均使用。 同时恢复以优秀人才、外国人患者、团体游客为对象的电子签证发放业务(曾在2020年4月6日中断)。 高风险国家(Level 2)维持现行政策,仅为出于人道主义等必要目的访问韩国的海外居民发放签证。但截至今年5月,尚没有任何国家被韩国归类为高风险国家(Level 2),今后可能会根据全球各地的新冠疫情情况作出调整。 此外,韩国法务部将恢复多次往返短期签证效力。 2020年4月5日前签发过多次往返短期签证的外国人居民,如果签证仍在有效期内,则恢复正常使用。 韩国法务部希望通过此项措施刺激海外游客赴韩,激活国内旅游业等相关产业。同时拉动内需,创造国内工作岗位,吸引更多的海外优秀人才入境。
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    2022-05-23
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