• 최종편집 2022-05-25(수)

Русский
Home >  Русский  >  виза

실시간뉴스
  • Если с момента вакцинации прошло 14 дней, вы будете освобождены от карантина при повторном въезде после выезда из страны.
    Растет интерес к тому, могут ли иностранные жители, быть освобождены от карантина, получив вакцину от Короны, когда вернутся в Корею после посещения своей родной страны. Освобождение от карантина после вакцинации Под вакцинированным подразумевается лицо, у которого прошло 14 дней после второго этапа двухэтапной вакцины, или через 14 дней после получения одноэтапной вакцины.   Если вы посещаете свою страну после вакцинации, а затем повторно въезжаете в Корею, критерием освобождения от карантина является то, прошло ли на дату въезда две недели с момента завершения вакцинации.   Это соответствует новым стандартам Корейского Управления по контролю и профилактике заболеваний, которые вступили в силу 30 августа. Итак, если пройти второй этап вакцинации 1 сентября, посетить свою родную страну и снова заехать в Корею 16 сентября, то можно не проходить карантин. Однако, если заехать в страну до 15 дней, необходимо будет пройти карантин. Способы подтверждения получения прививки Подтвердить вакцинацию можно тремя способами: онлайн, с мобильного телефона и с помощью стикера.   ① Чтобы воспользоваться онлайн-методом, зайдите на веб-сайт Корейского Управления по контролю и профилактике заболеваний  (https://nip.kdca.go.kr/irgd/civil.do?MnLv1=1), войдите в систему, подтвердите свою личность и распечатайте бумажный сертификат.   ② Подтвердить получение прививки с телефона можно с помощью приложения COOV Корейского Управления по контролю и профилактике заболеваний   ③ При использовании метода наклеек с удостоверением личности вы можете посетить Административный центр поддержки района, области, массива и получить наклейку с сертификатом о вакцинации и бумажный сертификат для удостоверения личности. Наличие теста ПЦР Те, кто въезжают в страну после выезда из страны, должны пройти в общей сложности три диагностических теста с амплификацией генов (ПЦР), даже те, кто был вакцинирован в Корее. Для предотвращения распространения бессимптомных инфекций количество диагностических тестов увеличено с двух до трех.   Таким образом, иностранцы, желающие въехать в Корею, должны пройти тест ПЦР перед въездом в Корею, предоставить сертификат теста в аэропорт по прибытии и пройти второй тест в местном центре общественного здравоохранения в течение 1 дня после въезда.   Вы должны ждать дома, пока не выйдет отрицательный результат, а приложение для самоизоляции, установленное при въезде, можно удалить только после того, как выйдет отрицательный результат. Если вы предоставите отрицательное подтверждение теста ПЦР при въезде в страну, но тест, полученный в течение 1 дня после въезда и на 6-7 день, будет положительным, вы сразу же станете подтвержденным заболевшим. Пассивный мониторинг трижды подтверждается отрицательным результатом и снимается после 12:00 следующего дня через 14 дней после даты въезда .   Квон Джун Ук, глава Национального института здравоохранения, сказал 27-го числа: "Для удобства заезжающих и повышения административной эффективности критерии исключения из карантина будут изменены для тех, кто въехал в Корею через две недели после получения вакцины. Добавив тесты ПЦР в первый день после въезда для выявления инфицированных на ранней стадии, мы усилим блокаду передачи инфекции среди населения, вызываемой бессимптомными инфицированными людьми," - сказал он. 김엘레나 기자
    • Русский
    • виза
    2021-09-02
  • Расширение системы квалифицированной рабочей силы (E-7-4) ... Смена визы для иностранных рабочих (E-9) возможно будет несколько проще.
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6491>   7 июля на «Заседании Центрального штаба по противодействию чрезвычайным ситуациям» правительством были объявлены «Меры по внедрению иностранной рабочей силы в эпоху сокращения численности населения». Поскольку было признано то, что население корейского общества сокращается, и в случае если иностранные рабочие не будут задействованы, то это может привести к кризису в национальной экономике. На этот раз были объявлены меры по внедрению иностранных рабочих, содержание очень обширное и всестороннее. Давайте рассмотрим, каждый пункт. Изменения во внешней политике, кризис уменьшения численности населения и т.д. Правительство объявило о том, что численность трудоспособного населения возраста (от 15 до 64 лет) после 2018 года сокращается, поскольку в Корее резко снизился уровень рождаемости, а с 2020 года стал проявляться феномен, заключающийся в том, что показатель смертности стал превышать рождаемость. В настоящее время из-за COVID-19 затруднен массовый приток новой иностранной рабочей силы на простую работу, что затрудняет работу в сельской промышленности и рыболовстве в сельской местности и производственных участкaх. Кроме того, спрос на различные виды использования рабочей силы увеличивается в соответствии с изменениями в промышленной структуре. Несмотря на такие усилия, как реформа визовой системы, привлечение иностранных профессиональных кадров составляет всего 43.000 человек, что соответствует 9,6% от общего числа 452.000 иностранных рабочих. Эта ситуация во многом объясняется тем фактом, что правительство затруднило иностранным рабочим, усердно работавшим в Корее, преобразование в профессиональные кадры. В ответ правительство создало «внешнеполитическую группу», в которой участвуют 12 министерств для создания всего возможного, чтобы привлечь иностранных рабочих. Число иностранцев, проживающих в Корее, неуклонно увеличивалось с более чем 1 миллиона в 2007 году, достигнув 2,52 миллиона в 2019 году, однако в прошлом году из-за последствий COVID-19 снизилось до 2,1 миллиона. В будущем ожидается большой рост. Использование внешней политики, чтобы обеспечить рабочей силой с квалифицированными навыками. В качестве альтернативы низкой рождаемости в Корее правительство решило продвигать дополнительную внешнюю политику, внедрение иностранных резидентов и др. Чтобы отреагировать на изменения в промышленной структуре и уменьшить нехватку рабочей силы в компаниях, необходимо снизить барьеры для притока иностранных рабочих с квалифицированными навыками и создать благоприятную среду для проживания в которой они смогли бы безопасно обосноваться. Кроме того, поскольку ожидается, что процентный показатель числа иммигрантов в общей численности населения будет продолжать расти, правительство планирует рационализировать политику поддержки и согласовать общественные обязанности иммигрантов. Другими словами, будет активно внедрять иностранную рабочую силу для обеспечения экономического роста Кореи. Расширение системы « Квалифицированной рабочей силы (E-7-4)». Правительством было решено увеличить годовую квоту «Системы баллов квалифицированной рабочей силы (E-7-4)» к 2023 году до 2.000 человек в год. Что позволит усердно работающим в течение долгого времени квалифицированным иностранным рабочим увеличить производительность, и не беспокоиться о визах. Система баллов квалифицированного персонала относится к следующим видам виз: непрофессиональная занятость (E-9), трудоустройство моряка (E-10), рабочая виза (H-2) и т. д. в случаи набора определённый или более высокий балл по таким показателям как: годовой доход иностранных рабочих, профессиональная квалификация, знание корейского языка и т. д., согласно которому даётся возможность поменять вид визы, позволяющая долгосрочное пребывание в стране, а так же с правом приглашать членов семьи. Многие иностранные рабочие в Корее хотели бы сменить статус визы на данную. Прошлый коэффициент квот составлял 1.250 (0,39%) по состоянию на 2020 год, 0,20% в 2018 году и 0,24% в 2019 году. Однако есть также те, кто критикует данную систему, высказывая мнение о том, что меры правительства неэффективны. Сонг Ин Сон, генеральный директор Глобал центра Кёнгидо отметил: «Даже если обладать визой E-7-4, нет возможности поменять вид визы на другую. Смена места работы также ограничена, поскольку смена места работы возможна только для предприятий, у которых есть соответствующая визовая квота». «Устанавливая стандартный балл, разрешается всем иностранным работникам, которые его превышают, менять вид визы на E-7-4. Но нужно расширить возможности, например, чтобы можно было подавать документы на ПМЖ », - призвал генеральный директор центра.
    • Русский
    • виза
    2021-07-19
  • «Внедрение новой визовой системы в целях увеличения числа иностранных рабочих с квалифицированными навыками»
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6487>   Правительством было объявлено о «Влиянии изменений в демографической структуре и направлениях реагирования», а так же «Меры по внедрению иностранной рабочей силы в эпоху сокращения численности населения». Правительство решило выдавать визы иностранным рабочим с квалифицированными навыками, что бы расслабить условия для въезда в целях обоснования в Корее и дальнейшей деятельности в специализированных сферах. В Правительственном комплексе в Сеуле 7 июля во главе с заместителем премьер-министра экономики и министром стратегии и финансов Хон Намги было проведено «Заседание Центрального штаба по противодействию чрезвычайным ситуациям» на котором интенсивно велись дебаты на тему «Влияния изменений в демографической структуре и направления реагирования» и в итоге был объявлен "План по внедрению иностранных рабочих в эпоху сокращения численности населения ». Правительство прогнозирует, что с этого года усилятся три основных риска для населения: сокращение численности населения, вымирание регионов и неизбежное старение общества. В результате эти три основные риска вызовут потрясение среди населения, которое пошатнёт нашу экономику и общество. Поскольку ожидается, что это окажет огромное влияние, было подчеркнута важность стратегического реагирования. Расширение участия женщин в экономической деятельности Во-первых, правительство опасается того, что по мере сокращения численности населения трудоспособного возраста, возникнут перебои в предложении рабочей силы что вызовет ослабление экономики страны, а затем и остановку экономического роста. В связи с этим было решено расширить участие женщин и пожилых людей в экономической деятельности, а так же снизить преграды для въезда в страну иностранным рабочим с валифицированными навыками. В частности, будет рассмотрен вопрос об увеличении продолжительности занятий в начальной школе, чтобы родители могли не беспокоиться о своих детях пока они находятся в школе, а также расширение « услуг по уходу за детьми в течение всего дня», чтобы родители могли свободно выбирать и пользоваться услугами по уходу за детьми, в которых они нуждаются. Это должно облегчить бремя ухода за детьми для семей с детьми, учащихся в начальной школе, и за счет улучшения услуг, которых недостаточно по сравнению с короткими временем прибывания детей в обычных школах. В зависимости от пожеланий родителей будет также рассмотрен проект по расширению учебных часов, например, для укрепления базовых образовательных навыков, расширение внешкольных занятий в сфере искусства и спорта а так же свободного времени для игр. Внедрение визовой системы для увеличения иностранной рабочей силы Реагируя на сокращение рабочей силы, в целях стимулирования притока в страну иностранных рабочих с квалифицированными навыками, было решено расширить выдачу виз с видом на жительство (F-2) зарубежным специалистам перспективных отраслей. Так же недавно был создан новый вид визы для удалённой работы, которая позволяет проживание в Корее в течении длительного срока, для квалифицированных иностранных рабочих в области информационных и высоких технологий, отвечающим определённым требованиям. В частности, было решено ввести негативный метод выдачи рабочих виз работникам перспективных отраслей. Это расширит выдачу виз за счет перехода от метода определения допустимых субъектов при выдачи виз (положительный метод) к методу выдачи виз для всех остальных лиц (отрицательный метод). Особо следует отметить, что касается иностранных рабочих с визами: непрофессиональная занятость (E-9) и рабочая виза (H-2), которые долгое время работали в компаниях на территории страны, если они соответствуют стандартам по годовому доходу и техническому уровню. и т.д., для таких лиц было решено изменить право на проживание как «Опытный квалифицированный персонал (E-7-4)», которое позволит проживать в стране в течение длительного периода. Ожидается, что непрофессиональным иностранным рабочим будет намного проще поменять вид визы как опытный квалифицированный персонал. В ответ на сокращение населения в регионах правительство также решило продвигать пилотный региональный проект по выдаче виз специального типа в целях пополнения рабочей силы в регионах.
    • Русский
    • виза
    2021-07-19
  • Детям граждан с ПМЖ, рождённым в Корее, стало проще получить корейское гражданство
    <사진 경기다문화뉴스 기자단>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6213>   Детям граждан с ПМЖ, рождённым в Корее, стало проще получить корейское гражданство.   Министерство юстиции. Выдаётся только детям этнических соотечественников и др. граждан с ПМЖ, при подаче на корейское гражданство. Для детей граждан с ПМЖ, рождённых в Корее, предоставляется "Упрощённая система приобретения гражданства", на основании которой ребёнок может получить корейское гражданство. Кроме того, решением Конституционного суда также вводится "Особая система выхода из гражданства". Недавно Министерством юстиции было объявлено о внесении изменений в Законе о гражданстве следующего содержания: Упрощённая система приобретения гражданства.   Упрощённая система приобретения гражданства для детей граждан с ПМЖ, родившихся в Корее, - это система, по которой несовершеннолетним детям граждан с ПМЖ, рождённым в Корее, при подачи заявления на получение гражданства, возможно получение гражданства по упрощённой системе. До настоящего времени детям граждан с ПМЖ, в случаи, если родители не подавали на получение гражданства, то и детям, не достигнувшим совершеннолетия, не выдавалось разрешение на принятие гражданства. После введения данной системы, несовершеннолетние дети граждан с ПМЖ, рождённые в Корее, подав заявление на приобретение гражданства министру юстиции, и после принятия данного заявление возможно сразу получить корейское гражданство. Дети до 6 лет могут подавать заявление без каких-либо особых требований, а для детей старше 7 лет при условии нахождения в Корее 5 лет и более. Тем не менее, Министерство юстиции заявило о том, что данная система относится не ко всем гражданам с ПМЖ, учитывая важность и символичность гражданства данная система предпочтительно направлена для граждан с ПМЖ, относящихся ко 2-му и 3-му поколений выходцев из Кореи, или которые имеют глубокие исторические корни и родословные отношения с корейцами. Министерство юстиции ожидает, что после внедрения этой системы каждый год от 600 до 700 человек смогут подать документы на получение корейского гражданства. Особая система выхода из гражданства. Также будет создана Особая система выхода из гражданства. Ранее, в сентябре 2020 года, Конституционный суд постановил о нарушение статьи 12 Закона о гражданстве, согласно которой призывникам, имеющим гражданство нескольких стран и которые в течении определённого периода должны выбрать одно из гражданств, не выдавалось разрешение на выход из корейского гражданства». В соответствии с действующим законодательством лица имеющие гражданство нескольких стран, рождённые во время пребывания в иностранном государстве с целью постоянного проживания, могут отказаться от гражданства в 18 лет до марта месяца, но по истечении этого периода они не могут отказаться от гражданства до тех пор, пока не будет решена обязанность по военной службе. Министерство юстиции отражает решение Конституционного суда, в связи с тем, что лицам имеющим гражданство нескольких стран, в выделенный период трудно осознано принять решение о выборе гражданства, и в случаи не отказа от корейского гражданства возможно возникновение последующих проблем. Министерством юстиции, в порядке исключения, было решено создать новую систему, в рамках которой лицам позволяется выход из корейского гражданства. Недавно созданная система применяется в случаях, когда трудно привлечь к ответственности человека за невыполнение закона в соответствии с общественными нормами, Например : если рождение не было зарегистрировано в Корее на основании проживания в другой стране; если вы родились в другой стране и не въехали в Корею и т. Д.
    • Русский
    • виза
    2021-05-21
  • Министерство юстиции предоставляет условный статус проживания детям-нелегальным мигрантам, родившимся и прожившим в Корее длительный период.
    Министерство юстиции предоставляет условный статус проживания детям-нелегальным мигрантам, родившимся и прожившим в Корее длительный период.   -В случае пребывания в Корее более 15 лет после рождения, применяется в течение ограниченного времени на 4 года-   Министерство юстиции (министр Пак Бом Гье), Детям-иностранцам, родившимся в Корее и прожившим в стране более 15 лет, получившим корейское среднее, старшее школьное образование, или окончившим старшую школу в Корее, после необходимой проверки, например, были ли нарушения закона и др., предоставляет статус проживания для дальнейшей учёбы.   -Если вы в настоящее время учитесь в школе, вам будет предоставлен статус на обучение (D-4), а если вы закончили старшую школу, вам будет предоставлен статус временного проживания (G-1).   ❍ Однако, данная политика для детей нелегальных мигрантов, в целях предотвратить злоупотребление, будет действовать в течение ограниченного времени с 19 апреля 2021 года по 28 февраля 2025 года только для тех, кто соответствует определенным требованиям.   ※ План осуществления политики   <Причины ограничения срока подачи заявки> Для всех детей, рождённых в Корее, в случае постоянного действия политики возможен приток нелегальных семей иммигрантов и т.д. Чтобы предотвратить злоупотребление как способ нелегальной иммиграции, период для детей, окончивших начальную школу по состоянию на 21 февраля, также временно сокращен.   * Так как детям до окончания начальной школы, относительно легко адаптироваться по возвращению в свою родную страну.   ▵ ’Февраль 21 года. Возраст ребенка, заканчивающего начальную школу, составляет минимум 12 лет, а день достижения 15 летнего возраста и старше наступает через 3 года, т.е. 31 декабря 24 года. Принимая во внимание требование о пребывании в стране в течение 15 лет или более, предоставляется достаточный срок подачи заявления в течении 4 лет.   ▢ Дети, которые могут подать заявку Окончившие начальную школу до 28 февраля 21 года и на момент подачи заявления соответствует всем следующим требованиям: ① Рождённые в Корее; ② Прожившие в Корее 15 лет или более; ③ Зачисленные в среднюю или старшую школу или окончившие старшую школу на дату подачи заявления; ○ Окончившие начальную школу до 28 февраля 21 года, даже если не подходят к требованиям на дату внедрения системы, так как период действия до 28 февраля 25 года, при условии выполнения всех 3 вышеуказанных требований, возможно подать заявку до истечения периода действия. 장올가 기자
    • Русский
    • виза
    2021-04-27
  • Правительство увеличит период трудоустройства иностранцев на один год «Решение проблемы нехватки рабочей силы в сельском хозяйстве и рыболовстве».
    <자료 법무부 출입국외국인정책본부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6034>   Иностранным работникам с визами E-9, H-2 до 114.596 человек, продлят срок пребывания и трудовой деятельности. Правительство решило продлить срок пребывания и трудовой деятельности иностранным рабочим на один год. Правительство, принимая во внимание то, что из-за пандемии Corona 19 иностранные рабочие не могут выехать и въехать в страну, в следствии чего возникает проблема нехватки рабочей силы в малом и среднем бизнесе, а так же в сельском хозяйстве и рыболовстве, решило иностранным рабочим, срок пребывания и трудовой деятельности которых истекает до 31 декабря этого года, продлить период пребывания и трудовой деятельности на 1 год. Из-за распространения Corona 19 с апреля прошлого года число иностранных рабочих (E-9) резко сократилось, а так же количество иностранцев с визой позволяющей работать (H-2) на 2020 год составило около 10 % от числа за 2019 год . Количество иностранных рабочих, находящихся в Корее, резко сократилось. В следствии того, что иностранным рабочим трудно въезжать и выезжать из страны (сокращение рейсов и т. п.), а также из-за нехватки рабочей силы, которая ощущается всё больше на малых и средних предприятиях, в сельском хозяйстве и рыболовстве, было решено продлить период трудовой деятельности на 1 год иностранным рабочим, для которых было ограничение максимум до 5 лет. План продления периода трудовой деятельности. Для иностранных рабочих с визой E-9, продление текущего срока пребывания и занятости на 50 дней, заменяется сроком на год, а для приезжающих в Корею граждан с целью устройства на работу (H-2), центр занятости выдает сертификат о наличии специальной работы, а так же подавшим заявление о начале занятости, только таким работникам, срок пребывания и рабочей деятельности продлевается на один год. На этот раз, правительство планирует продление срока трудовой деятельности без индивидуального заявления иностранных рабочих и работодателей на продление срока пребывания и трудовой деятельности . Однако работодатель должен подать заявление на продление срока трудового договора с иностранным работником и соответственно на продление срока разрешения на работу. В случае этнических соотечественников (H-2) работодателю должно быть выдано свидетельство об особой занятости, далее работодатель или работник должен сообщить о начале работы. Соответственно, количество иностранных рабочих (E-9, H-2), на которых распространяется данная расширенная мера, как ожидается составит от 70.128 и максимум до 114.596 человек. Министр занятости и труда Ли Чжэ Габ сказал: «Помимо того что из-за пандемии у иностранных рабочих возникают большие проблемы с заездом и выездом из страны, так же возникают серьезные трудности с предложением и спросом на рабочую силу на малых и средних предприятиях, а также в сельском хозяйстве и рыболовстве». «Мы надеемся на то, что трудности как и иностранных рабочих так и работодателей будут несколько смягчены за счет продления срока трудовой деятельности для иностранных рабочих». Министр юстиции Пак Бом Гье сказал: «Мы ожидаем, что эта мера будет полезна для передовой линии, например для производительной промышленности, сельского хозяйства и рыболовства, которые испытывают нехватку рабочей силы, а так же надеемся на то, что из-за карантинной ситуации, ограничение поступления рабочей силы нормализуется как можно скорее».
    • Русский
    • виза
    2021-04-20

실시간 виза 기사

  • Приглашение взрослых детей в Корею при повторном браке мультикультурных семей
    Вопрос. Я повторно вступивший в брак иммигрант с визой F-6. У меня есть 22-летняя дочь, которая родилась в Таиланде до повторного брака, и я хотела бы жить с ней в Корее. На какую визу мы можем подать заявление? Сложно ли получить визу во взрослом возрасте? Ответ. Если ваш ребенок является несовершеннолетним в вашей стране, его нетрудно пригласить в Корею. На основании свидетельства о семейных отношениях, выданного правительством Таиланда, брачные иммигранты могут пригласить своих детей напрямую, а если вместо этого их пригласит ваш муж, они могут приехать в Корею быстрее. В таком случае ваш ребенок получит гостевую визу F-1. Однако если ваш ребенок вырос, получить долгосрочную визу сложно. Тем не менее, вы все равно можете подать заявление на получение визы посещение с F-1. Если у матери (лица, задающего вопрос) будет операция по болезни или другой причине, то возможность выдачи визы увеличится. Если получение визы F-1 затруднено, вы можете подать заявление на получение языковой учебной визы или студенческой визы. В противном случае единственный выход – посетить семью по краткосрочной визе до 3 месяцев.         Этот ответ является субъективным мнением Центра бытовой, юридической, визовой поддержки Papaya Story. В реальности могут быть отличия. Юридическая консультация для иностранных резидентов в центре бытовой, юридической, визовой поддержки Papaya Story 031-8001-0211 (корейский язык), 010-4626-8821 (русский язык)/ "Группа правовой поддержки миграции" из юридической фирмы (с ограниченной ответственностью) "Мин" 02-3477-5550, электронная почта beobil2002@lawmin.net
    • 한국어
    • 행사
    • Русский
    2022-05-25
  • Возобновление выдачи туристических и других виз краткосрочного посещения (C-3) и электронных виз
    Министерство юстиции возобновит с 1 июня выдачу краткосрочных визитов (С-3) и электронных виз для иностранных туристов и т. д., которые были приостановлены 13 апреля 2020 года, чтобы блокировать приток Corona 19 из-за границы. Виза C-3 в основном предоставляется тем, кто намеревается посетить Корею менее чем на 90 дней с целью туризма, лечения, посещения родственников, участия в конференциях, исследовании рынка, консультациях и тп коммерческой деятельности. Электронная виза — это система онлайн-заявки и выдачи визы для выдающихся талантов и групп туристов. При реализации этой меры правительство решило улучшить стандарты ограничения выдачи виз, разделив их в соответствии с карантинным риском каждой страны на страны риска (уровень 2) и общие страны (уровень 1) . Иностранцы из стран, классифицированных как общие страны (уровень 1), могут оформить краткосрочную визу (C-3) и онлайн-выдачу электронной визы во всех областях, включая групповые и индивидуальные туры, посещения родственников, коммерческую деятельность и др. Кроме того, будет возобновлена выдача электронных виз для выдающихся талантов, иностранных пациентов и групп туристов, которая была приостановлена 6 апреля 2020 года. Как и прежде, иностранцы из стран, классифицированных карантинными властями как страны риска (уровень 2), могут подавать заявки на получение визы только в случае важного визита, например, по гуманитарным причинам. Однако по состоянию на май ни одна страна не классифицировалась как страна риска (уровень 2). В зависимости от внутренней ситуации с COVID-19 в будущем эти смягчающие меры могут измениться. Кроме того, Минюст восстанавливает действие краткосрочной многократной визы, действие которой временно было приостановлено. Краткосрочная многократная виза – это многократная виза, которая выдавалась до 5 апреля 2020 года и, если срок ее действия не истек, ее можно использовать без каких-либо специальных мер. Министерство юстиции ожидает, что эта мера за счет повышения внутреннего спроса поможет создать рабочие места для людей и  привлечь отличные иностранные таланты через приток иностранных туристов и оживления смежных отраслей. 이지은 기자
    • 한국어
    • 행사
    • Русский
    2022-05-23
  • Как иностранным резидентам сохранить свою корейскую визу при долгосрочном пребывании за границей?
    Вопрос. Я брачный иммигрант с визой F-6. В настоящее время я живу в Корее со своей семьей, но вскоре планирую вернуться в Таиланд. Я могу остаться в Таиланде длительное время, как в таком случае сохранить визу? Должен ли я вернуться в Корею, чтобы продлить визу, или я могу продлить визу за границей?   Ответ. Когда иностранный резидент возвращается в свою страну после проживания в Корее, важно сохранить статус проживания на случай, если он вернется в Корею. Если вы хотите остаться за границей, сохраняя свой статус пребывания, вы должны вернуться в Корею в течение периода пребывания и в течение 1 года с даты отъезда. Если у вас осталось 6 месяцев пребывания, вы должны вернуться в течение 6 месяцев. Если у вас осталось 16 месяцев вашего пребывания, вы должны вернуться в Корею в течение 1 года с даты отъезда.       Если вы не вернетесь в течение одного года с даты отъезда, виза, выданная корейским правительством, будет автоматически аннулирована. Продление визы за границей без возвращения в Корею возможно только в особых случаях. Это подтвержденные случаи, когда лицо не может вернуться из-за коронавируса или госпитализации и тп обстоятельства, которые не позволяют вернуться в Корею. В этом случае вы должны пойти в посольство Кореи и подать заявление на продление. Юридическая консультация для иностранных резидентов в центре бытовой, юридической, визовой поддержки Papaya Story 031-8001-0211 (корейский язык), 010-4626-8821 (русский язык)/ "Группа правовой поддержки миграции" из юридической фирмы (с ограниченной ответственностью) "Мин" 02-3477-5550, электронная почта beobil2002@lawmin.net
    • 한국어
    • 행사
    • Русский
    2022-05-20
  • Могут ли дети нелегальных иммигрантов получить законный вид на жительство?
    Вопрос. Я иностранный рабочий из Бангладеша. Я живу в Корее нелегально со своей женой, которая тоже из Бангладеша. Однако у нас в 2017 и 2019 годах родились дети. Расходы на воспитание детей настолько велики, что мне очень сложно с ними справляться. Очень печально, что наши дети растут, а мы даже не можем отдать их в детский сад. Для детей, родившихся в Корее, есть ли возможность остаться в стране на законных основаниях? Было бы неплохо, если бы они могли получать субсидию на оплату детского сада и т. д. Ответ. В начале этого года Министерство юстиции объявило, что для широкой гарантии прав детей-иностранцев на образование до 31 марта 2025 года оно реализует план предоставления временного статуса пребывания детям, проживающим нелегально. Статус проживания предоставляется ▲детям, родившимся в Корее, или детям, заехавшим в Корею в младенческом возрасте (до 6 лет), ▲детям, которые прожили в Корее более 6 лет, ▲детям, которые в настоящее время учатся в начальной, средней или старшей школе в Корея или которые закончили старшую школу на дату подачи заявления. Однако, даже если вы не посещаете школу на момент вступления в силу данного положения или не соответствуете требованиям в отношении периода пребывания в Корее, вы можете подать заявление заранее, если в течение периода вступления в силу данного положения (до 31 марта 2025 г.) вы будете соответствовать требованию к проживанию более 6 лет. Этим детям предоставляется статус проживания для учебы (D-4), и даже после окончания старшей школы предоставляется статус проживания, который позволит им поступить в колледж или трудоустроиться. Родители-иностранцы также подлежат наказанию за нарушение закона, но они могут законно оставаться с визой G-1. Однако, когда ребенок станет взрослым, родитель должен покинуть страну. Согласно этой системе, вы и ваши дети могут получить законный статус проживания, поэтому обязательно подайте заявку. Однако, если они получат законный вид на жительство, их дети могут получить льготы по корейскому медицинскому страхованию и некоторые льготы на образование, но возможности получать льготы по оплате расходов на детей в детских садах и тп. льгот могут не получить. В каких-то городах Кореи есть пособия по уходу за детьми-иностранцами, а в каких-то - нет. В связи с чем просьба ознакомиться с политикой вашего региона.         Юридическая консультация для иностранных резидентов в центре бытовой, юридической, визовой поддержки Papaya Story 031-8001-0211 (корейский язык), 010-4626-8821 (русский язык)/ "Группа правовой поддержки миграции" из юридической фирмы (с ограниченной ответственностью) "Мин" 02-3477-5550, электронная почта beobil2002@lawmin.net
    • 한국어
    • 행사
    • Русский
    2022-05-10
  • О продлении статуса пребывания иностранцев, управлявших транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения
      В вашем случае вас лишат прав на 100 дней. В связи с этим обсуждается, когда осуществить приостановку действия вод.прав. Вы можете отложить приостановку действия водительских прав на срок до 40 дней. Временное водительское удостоверение выдается на срок до 40 дней. После этого задержанный предстанет перед упрощенным судом. Проблемы с пребыванием в Корее, которые последуют за этим, немного различаются в зависимости от типа визы заявителя. На статус постоянного жителя F-5 это нарушение почти не повлияет. В случае визы зарубежного соотечественника F-4, при посещении иммиграционного офиса для продления визы, высока вероятность прохождения проверки в отделе правонарушений и получения строгого предупреждения. После получения предупреждения есть возможность продлить визу. Однако в случае визы E-9 или H-2 статус пребывания больше не продлевается. Ни при каких обстоятельствах вы не должны садиться пьяным за руль. Юридическая консультация для иностранных резидентов в центре бытовой, юридической, визовой поддержки Papaya Story 031-8001-0211 (корейский язык), 010-4626-8821 (русский язык)   "Группа правовой поддержки миграции" из юридической фирмы (с ограниченной ответственностью) "Мин" 02-3477-5550, электронная почта beobil2002@lawmin.net
    • 한국어
    • 행사
    • Русский
    2022-05-04
  • 10 наиболее часто задаваемых вопросов иностранцами о въездной визе в Корею
    Мы составили список часто задаваемых вопросов иностранных резидентов о въездных и выездных визах. По данным иммиграционной службы Сеула. Вопрос. Кому и когда нужно зарегистрироваться в качестве иностранца? Ответ. Иностранцы, желающие остаться на срок более 91 дня, должны зарегистрироваться в качестве иностранца в течение 90 дней с даты въезда. Если этого не сделать, то будет наложен штраф за халатность. Вопрос. Нужно подать заявление на продление срока пребывания, нужно ли приезжать в офис? Ответ. Статусы проживания, которые можно продлить онлайн через электронную гражданскую заявку, следующие. Краткосрочные резиденты - визы B-1, B-2, C-3, C-4 (в течение 90 дней с даты въезда), зарегистрированные иностранцы, являющиеся долгосрочными резидентами, - визы D-1, D-2, D-4, D-5, D-6, D-7, D-9, D-10, Е-1, Е-2, Е-3, Е-4, Е-5, Е-6, Е-9, E-10, F-1 (с некоторыми ограничениями), F-3, H-1, H-2, F-4 и т. д. - могут подать онлайн. Вопрос. Когда можно подать заявление на продление срока пребывания? Ответ. Иностранцы, которым необходимо продлить срок пребывания, могут подать заявление за 4 месяца до истечения срока пребывания и обязательно следует подать заявление до дня истечения срока (в случае электронных гражданских петиций - за день до истечения срока). В. Скажите, пожалуйста, какие документы необходимы при подаче заявления на продление срока пребывания. О. В качестве общих документов требуется комплексное заявление-анкета, паспорт, регистрационная карточка иностранца и документы, подтверждающие место пребывания (договор аренды и т.д.). Другие документы в соответствии со статусом проживания можно проверить в информационном справочнике по каждому статусу проживания на сайте hikorea или позвонив в комплексный информационный центр для иностранцев 1345. В. Как я могу проверить свою иммиграционную историю? A. В иммиграционной службе, мэрии или административном общественном центре района, можно подать заявление на выдачу "свидетельства об иммиграции" и через него проверить свою иммиграционную историю. Для граждан Кореи также через сайт "Правительство-24" возможна онлайн-выдача. В. Чтобы подать заявление на натурализациюобязательно ли вначале получить статус постоянного жителя? О. С 20 декабря 2018 года, если вы подаете заявление на общую натурализацию в соответствии со статьей 5 Закона "О гражданстве", вы должны сначала получить статус постоянного жителя (F-5). В. Нужно ли иностранцам с видом на жительство подавать заявление на продление и т. д.? A. Срок действия регистрационной карты иностранца (карты постоянного проживания), выданной иностранцу со статусом постоянного жителя, составляет 10 лет, и карта постоянного проживания должна быть перевыпущена до истечения срока действия. В. Если я перееду, должен ли я сообщить об этом? A. Если зарегистрированный иностранец или  соотечественники по визе F-4 переезжает, он должен сообщить об этом в компетентный иммиграционный офис, местный муниципалитет или административный общественный центр в течение 15 дней с даты переезда (в течение 14 дней для визы F-4). В частности, даже если иностранец состоит в браке с корейцем и состоит в домохозяйстве, его адрес не меняется автоматически вместе с главой домохозяйства, поэтому иностранец должен индивидуально сообщить об изменении места жительства. В. Нужна ли справка о несудимости при подаче заявления на изменение статуса зарубежного корейца F-4? A. Претенденты на статус зарубежного соотечественника (зарубежного корейца) F-4 должны предоставить справку о несудимости за границей. Она должна быть получена не позднее 3 месяцев на момент подачи заявления, и в принципе должны быть представлены оригинал справки о несудимости и нотариально заверенный перевод. Нотариально заверенный перевод означает внесение личных и контактных данных переводчика и приложение копии удостоверения личности переводчика. В. Может ли лицо, получившее продление срока выезда или отсрочку срока выезда, получить разрешение на работу? A. Лицо, получившее продление срока выезда или отсрочку выезда, после этого больше не может работать, даже если оно ранее получило квалификацию для трудовой деятельности. Reporter Jieun Lee
    • 한국어
    • Hot Issue
    • 헤드라인
    2022-04-18
  • Не забудьте сообщить об изменении места жительства и изменении регистрационных данных иностранца
    Иностранцы находятся в Корее с различным статусом проживания. Однако существуют различные ограничения для них. Если вы не знаете и нарушаете ограничения, вы будете наказаны или получите негативные последствия за нарушение закона. Дело не только в том, что можно получить штраф за халатность. Некоторые нарушения закона повлекут за собой более строгие санкции при продлении или изменении визы в дальнейшем. На основе данных Главного управления иммиграционной политики и политики в отношении иностранцев содержание, связанное с негативным влиянием на иммиграционную визу, о котором можно не знать, было заново составлено дважды.   1. Иностранцы, не сообщившие об изменении регистрационной информации иностранца Иностранец г-н Ф, фамилия которого была изменена при заключении брака, получил новый паспорт, но не знал, что должен сообщить об этом в течение 15 дней. Иностранцы должны в течение 15 дней сообщить об изменении своего имени, пола, даты рождения, гражданства, паспорта и т. д. в иммиграционную службу по месту пребывания. За это нарушение г-н Ф был оштрафован (до 1 млн.вон). Об изменениях личных сведений удобно можно сообщить онлайн (на сайтеwww.hikorea.go.kr).   2. Иностранцы, не заявившие о смене места жительства Г-н J, кореец, женатый на иностранке, переехал поближе к своей работе. Он пошел в административный общественный центр и сообщил о переезде. Конечно, г-н J думал, что адрес был изменен у всей семьи, но г-жа N, супруга-иностранка, позже узнала, что о смене места жительства сообщащено не было. Иностранцы, меняющие место пребывания в связи с переездом и т. д., должны сообщить об этом в компетентный иммиграционный офис или административный общественный центр района, массива, квартала в течение 15 дней (для иностранцев со статусом F-4 сообщить в течение 14 дней). За это нарушение г-жа N получила штраф от 1-2 млн.вон. Также удобно можно сообщить об этом изменении через Интернет(на сайте www.hikorea.go.kr).   3. Зарубежные соотечественники (F-4), занятые в отраслях, где трудоустройство запрещено. Г-н Б со статусом зарубежного соотечественника (F-4) работал курьером в курьерской компании, хотя ему нельзя было выполнять простую работу. Г-н Б. сказал, что он не знал, что доставка является простой работой и ограниченной трудовой деятельностью. Зарубежные соотечественники (F-4) не должны работать в отраслях простого труда, спекулятивном бизнесе и в отраслях, которые идут вразрез с хорошими обычаями и общественным порядком. К ним относятся доставка, обслуживание зала, уборка, грузчики, управляющие зданиями, кухонные работники, газовщики, массажисты, работники по уходу за ногами, заведующие баней, работники компьютерного зала, работники караоке и т. д. За нарушение правил г-ну Б. грозило уведомление о штрафе в размере до 30 млн.вон.   4. Иностранные студенты, работавшие без разрешения на работу       Иностранный студент F, студент факультета международных исследований Университета А, работал в ресторане, не получив разрешения на трудоустройство на неполный рабочий день от иммиграционной службы. Г-н Ф. сказал, что он не знал, что ему нужно получить разрешение и на работу на неполный рабочий день. Иностранные студенты могут работать только в том случае, если они получили разрешение на работу на неполный рабочий день, но в сфере обучения иностранным языкам, производства и строительства получить разрешение на работу на неполный рабочий день(возможны исключения) нельзя. Даже во время каникул или отпуска можно работать, только при получении разрешения на работу на неполный рабочий день. Г-н Ф. был оштрафован за нарушение правил. Также после окончания учебы ему будет трудно получить визу для поиска работы (D-10). Сонг Ха Сонг
    • 한국어
    • 행사
    • Русский
    2022-04-14
  • Я, будучи нелегалом, покинул страну, веря обещаниям корейского правительства, но не могу повторно заехать
    Вопрос. Я иностранный рабочий из Таиланда, нелегально проживавший в Корее. В соответствии с "Мерами по предоставлению льгот иностранцам и нелегальным иммигрантам, прошедшим вакцинацию" в начале этого года, я добровольно вернулся в Таиланд после того, как получил все прививки от коронавируса. Согласно этой системе, если нелегальный иностранец, завершивший 2-ю вакцинацию до 28 февраля, добровольно покинет страну, он будет освобожден от штрафа и сняты ограничения на въезд. Однако недавно я подал заявку на получение электронного разрешения на поездку (K-ETA), потому что хотел снова посетить Корею, но не прошел. Обмануло ли корейское правительство?  Ответ. Как сказал автор вопроса, в январе корейское правительство объявило о плане поощрения иностранцев, прошедших вакцинацию, и это обещание правительства. В соответствии с этой системой, если вы вернулись в Таиланд, у вас должна быть возможность снова въехать в страну. В частности, у Таиланда есть безвизовое соглашение с Кореей, поэтому въезд в Корею возможен без особых проблем. Если вы отправите свою личную информацию в Центр бытовой, юридической, визовой поддержки Papaya Story, вместе с Глобальный центром Кёнги и другими общественными организациями мы подадим жалобу правительству Кореи. Хотя подача гражданского иска не решает всего, вы сможете узнать, как корейское правительство выполняет свое обещание касателньо "поощрения нелегальных иммигрантов, прошедших вакцинацию," и какие критерии применяются для одобрения виз. Если есть и другие иностранцы, которые не могут повторно въехать в Корею после выезда из страны в соответствии с "Мерами по предоставлению льгот иностранцам, прошедшим вакцинацию", пожалуйста, сообщите нам. Спасибо. Юридическая консультация для иностранных резидентов в центре бытовой, юридической, визовой поддержки Papaya Story 031-8001-0211 (корейский язык), 010-4626-8821 (русский язык)       Электронная почта papayastory@daum.net
    • 한국어
    • 행사
    • Русский
    2022-04-08
  • Опубликован подробный способ участия иностранцев, проживающих в Корее, в системе сезонных рабочих
    Были обнародованы подробности участия иностранных резидентов в качестве сезонных рабочих в сельском и рыбном хозяйстве. 30 марта на сайте hikorea Министерство юстиции опубликовало "Руководство по системе сезонных рабочих для иностранцев, проживающих в Корее". Согласно этим данным, были раскрыты подробности: ▲ об иностранных резидентах, которые могут участвовать в системе сезонных работ, ▲ условиях труда, ▲ порядке подачи заявок и т.д. Если рассмотреть основное содержание, то оно заключается в следующем.   ▲Разрешенные категории ▲иностранцы F-3 (сопровождение), ▲иностранцы F-1 (посещение и совместное проживание), ▲владельцы краткосрочной визы (C-3) в соответствии с системой добровольного выезда, ▲иностранцы H-2 (посещение с правом трудоустройства), которые подписали обязательство нетрудоустройства, ▲иностранные студенты D-2 (обучение за границей), D-4 (языковая подготовка), возможно только на каникулах и выходных в течение семестра, ▲иностранцы D-1 (культура и искусство), D-10 (поиск работы), ▲ афганцы, бирмаанцы G-1 (специальное пребывание), ▲иностранцы, чей срок выезда был продлен или отложен из-за коронавируса ◆Отрасли труда: сельскохозяйственные и рыбацкие хозяйства, где разрешена сезонная работа ◆Регионы труда: мэрии городов и округов, участвующие в системе сезонных работ. ◆Период труда: круглый год ◆Условия труда: заработная плата не ниже минимальной заработной платы (применяется страхование от несчастных случаев на производстве, сезонным рабочим на фермерских и рыбацких хозяйствах предоставляются жилье и питание, но за них надо платить. Если работник ездит на работу, можно не предоставлять ему комнату и питание) ◆Примечания (1) Заранее получив разрешение на деятельность, отличную от статуса пребывания, в иммиграционной службе, нужно приступать к сезонной работе. Подача "заявки на сезонную работу" в мэрию города или округа не значит, что выдается вид на жительство в иммиграционной службе. Обязательно в течение даты истечения срока пребывания следует подать заявление в иммиграционное управление на получение разрешения на занятие деятельностью, отличной от статуса пребывания. (2) По истечении периода разрешения на деятельность, отличную от статуса пребывания, нельзя заниматься какой-либо трудовой деятельностью, а в случае, если вы хотите продолжить работу, нужно снова подать заявление на сезонную работу в мэрию города или округа и снова в иммиграционной службе получить разрешение на деятельность, отличную от статуса пребывания. (3) Сезонная работа возможна только в сельском и рыбном хозяйстве, где сезонная работа допускается только для работодателей, заключивших трудовой договор. Нельзя работать на фермерских и рыбацких хозяйствах другого работодателя или в других отраслях, таких как строительство и сфера услуг, где сезонная работа не разрешена. (4) Категорически запрещается произвольно менять место работы или работодателя, и только в неизбежных обстоятельствах необходимо получить разрешение в компетентном иммиграционном офисе после предварительного согласования с мэрией города и округа. (5) Из-за небрежности, несоблюдения законных указаний работодателя и т. д., нарушения Закона об иммиграционном контроле и т. д. причинам, относящимся к иностранцам, разрешение на сезонную работу аннулируется. (6) В случае смены места работы сообщите об этом в мэрию города, округа и компетентный иммиграционный офис. (7) Нельзя заключать трудовой договор лично с фермерскими или рыбацкими хозяйствами, которые не были выбраны мэрией города, округа в качестве субъекта сезонных работ. Прежде чем заключить трудовой договор, необходимо предварительно обратиться в мэрию города, округа.   ◆ Льготы для иностранцев, участвующих в сезонных работах (1) Зарубежные соотечественники (H-2) 1) При участии более 60 дней ○При смене статуса пребывания зарубежных соотечественников (F-4) и т.п. период участия в сезонных работах признается стажем работы в сельской местности (разрешение на изменение статуса пребывания на F-4 проработавшим более 2-х лет на рабочем месте или дома в сфере сельского хозяйства и животноводства) ○ Разрешение на смену статуса проживания зарубежных соотечественников (F-4), получивших национальную профессиональную лицензию, как указано в "Руководстве по ведению дел соотечественников с иностранным гражданством". Только для иностранцев, получивших лицензию до 3 января 2022 г. 2) При участии более 180 дней ○ Разрешение на смену статуса зарубежных соотечественников (F-4) в Корее (независимо от того, продолжат ли они работать на том же рабочем месте или нет)   (2) При истечении срока действия статуса непрофессиональных рабочих(E-9), которые не смогли покинуть страну из-за коронавируса. ○При участии в сезонных работах более 60 дней, иностранцам со статусом непрофессиональных рабочих (E-9)выдаются преимущественное размещение на рабочем месте и дополнительные баллы (10 баллов) для прохождения специального теста на знание корейского для повторного въезда в будущем. ○При подаче заявления на смену статуса квалифицированного рабочего (Е-7-4) дополнительные баллы начисляются дифференцированно в зависимости от совокупного периода участия в сезонных работах, а также выдается рекомендательное письмо от Министерства занятости. и труда (при работе более 30-90 дней выдается 2-4 балла)   (3) Иностранные студенты со статусом обучение за границей (D-2), языковая подготовка (D-4) ○В дальнейшем при подаче заявления на смену места жительства в качестве отличника по бальной системе (F-2-7) дополнительные баллы будут начисляться автоматически по общему периоду участия в сезонных работах (при работе более 30-90 дней выдается 3-10 баллов) ○ В дальнейшем при подаче заявления на смену статуса поиска работы (D-10) автоматически в соответствии с совокупным периодом участия в сезонных работах будут начисляться дополнительные баллы(при работе более 30-90 дней выдается 3-5 баллов)   (4) Добровольный уход и повторный въезд при добровольном выезде (С-3-1) ○ Если после участия в сезонной работе более 30 дней работодатель подает в местное самоуправление рекомендацию на повторный въезд работника, ему выдается статус сезонной работы (E-8)   (5) Освобождение от оплаты       ○ Освобождение от различных сборов за вид на жительство и сборы за выдачу виз, связанные с участием в системе сезонных работ (за исключением сборов на выдачу регистрационной карточки иностранца 30,000 вон). Данные: Министерство Юстиции  
    • 한국어
    • 행사
    • Русский
    2022-04-05
  • Визы, которые могут получить получившие степень в Корее иностранные студенты после окончания учебы
    Большинство иностранных студентов, закончивших обучение в Корее, задаются вопросом, вернуться ли на родину или найти работу в Корее. Мы рассмотрели типы и ограничения виз, которые есть у иностранных студентов, и на какие визы они могут перейти после выпуска из ВУЗа. Студенческая виза Иностранцы, обучающиеся в Корее, имеют визу D-2 для получения степени бакалавра, магистра и доктора и визу D-4 для обучения корейскому языку, нацеленную на языковую подготовку. Виза D-2 для получения степени профессионального бакалавра не может превышать 3 лет, для получения степени бакалавра - 4 лет, для сетепени магистра и доктора - 5 лет. Однако только те, кто не закончил учебу в течение этого периода, могут продлить свою визу до окончания учебы на ограниченный период от 1 до 4 лет. Владельцы визы D-2 после завершения программы обучения должны вернуться в свои страны в течение 30 дней после выпуска из ВУЗа, даже если у них еще остается период пребывания. Чтобы этого избежать, следует либо поступить на следующую ступень, либо поменять визу. Если в течение установленного срока по непредвиденным обстоятельствам нет возможности покинуть страну, необходимо посетить компетентный иммиграционный офис, чтобы подать заявление на корректировку периода отъезда. Невыезд из страны в течение этого периода является незаконным пребыванием, и в будущем может невозможно будет повторно въехать в Корею или получить визу. Поэтому для того, чтобы иностранные студенты смогли проживать в Корее после того, как цель, указанная в статусе проживания, закончилась, им необходимо сменить визу. Обычно они получают визу для поиска работы (D-10) и визу для профессиональной занятости (E-7). Виза для поиска работы D-10 Если сразу по окончании ВУЗа студент не может найти работу, он должен поменять статус на визу D-10, которая позволит ему искать работу. Раньше визу D-10 можно было получить сразу по окончании учебы, но с недавним изменением системы баллов условия стали строже. Из общих 190 баллов базовая оценка составляет более 20 баллов, из них следует набрать в сумме более 60 баллов. Случаи, когда можно подавать заявку на визу D-10: ① иностранные студенты со средним баллом 3.0 или выше, или студенты, закончившие ВУЗ (включая будущих выпускников) в Корее и получившие государственную профессиональную лицензию в Корее, связанную со специальностью, ② те, кто получил степень бакалавра или выше в ВУЗе в Корее (включая будущих выпускников) или те студенты, которые прошли исследовательские курсы в учреждениях и тп научные исследования (включая будущих выпускников), ③ те, кто имеет степень бакалавра или выше корейского или зарубежного ВУЗа и намеревается начать бизнес на основе права интеллектуальной собственности или на базе технологий и др. Базовыми элементами балльной системы для визы D-10 являются возраст и итоговое образование, а общая сумма баллов составляет 50 баллов. Выборочные пункты включают опыт работы, обучение в Корее, исследования в Корее, корейский язык и т. д. и оцениваются на 60 баллов. Дополнительные баллы могут получить те, кто закончил ВУЗ мирового уровня (20 баллов), кто имеет опыт работы в глобальных компаниях (20 баллов), кто имеет степень бакалавра или выше в области науки и техники (5 баллов), а также специалисты с высоким доходом (5 баллов) и др. Профессиональная рабочая виза E-7 Наиболее предпочтительной визой для иностранных студентов является профессиональная рабочая виза. После окончания учебы, если подтвердится, что ваша работа связана с вашей специальностью, можно получить эту визу. По этой визе можно работать на 85 различных видах работ в Корее, и 1 раз предоставляется срок пребывания от 3 лет до 4 лет и 10 месяцев. Также можно приглашать членов семьи из родной страны. Однако из-за подробной проверки необходимости найма и способности сохранения занятости отечественных компаний получить эту визу непросто. Виза резидента F-2 Если вы прожили более 3 лет по студенческой визе D-2, D-10 и получили степень магистра или выше, вы также можете перейти на визу F-2. Среди виз F-2 виза резидента по системе баллов F-2-7 должна соответствовать определенным требованиям, поэтому ее получить нелегко, однако она может гарантировать гораздо более широкий спектр деятельности. За более подробной информацией обращайтесь в Papaya Story. Другие визы, которые можно поменять Иностранные студенты, окончившие ВУЗы в Корее, также могут начать бизнес в Корее. Имея инвестиции в размере свыше 100 млн.вон, можно инвестировать их в компанию или создать корпорацию напрямую, и если работать в качестве технологического предпринимательства, торгового предприятия, ресторана, управляющего или исполнительного директора компании, можно сменить свой статус на визу для инвестиций в бизнес (D-8) или управления торговлей (D-9). Если сочетаться браком с корейцем, можно перейти со студенческой визы на визу брачного мигранта (F-6). Недавно корейское правительство также разрешило иностранным студентам перейти на непрофессиональную рабочую визу E-9, но так как с ней много ограничений и неудобств, не многие иностранные студенты хотят менять статус на визу E-9. Следует отметить, что, если вы превысите разрешенное время для неполной занятости во время обучения, и вас оштрафуют за нелегальную работу, вы не сможете получить визу D-10 после окончания ВУЗа. Поэтому иностранные студенты должны строго соблюдать часы неполной занятости во время обучения. 송하성 기자
    • 한국어
    • 행사
    • Русский
    2022-03-21
비밀번호 :