• 최종편집 2021-09-09(목)

외국인 근로자
Home >  외국인 근로자  >  근로 LABOR

실시간뉴스
  • 용인시, 외국인 1인 이상 고용 사업장 진단검사 행정명령
    <사진 용인시>   <중국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=6609>   <베트남어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=6610> 용인시는 코로나19 확산 방지를 위해 오는 18일부터 31일까지 2주간 외국인 근로자를 1인 이상 고용한 사업장에 근무하는 모든 사람이 진단검사를 받도록 행정명령을 내렸다.   외국인들이 근무 중인 아파트 건설 현장과 제조업체에서 잇따라 확진자가 발생하는 등 확산위험이 크다고 판단해서다.   이번 행정명령은 관내에 소재한 100인 미만 사업장 중 외국인 근로자를 1인 이상 고용한 곳이 대상이며, 해당 사업장에서 근무 중인 사람은 국적·백신 접종 여부와 상관없이 코로나19 진단검사를 받아야 한다.   검사는 가장 가까운 보건소 선별진료소와 임시선별검사소에서 받을 수 있으며, 비용은 무료다. 검사소 방문 시 마스크를 착용하는 등 방역 수칙을 준수해야 한다.   용인시는 각 사업장 근로자들이 즉시 검사를 받도록 독려하고, 주소가 불분명한 불법체류 외국인들도 검사를 받을 수 있도록 재난안전문자를 발송했다.   행정명령에 불응 후 코로나19 확진 판정을 받는 경우 감염병예방법에 따라 200만원 이하의 벌금과 함께 방역 비용에 대한 구상권이 청구될 수 있다.   용인시 관계자는 “4차 대유행의 불길이 거센 매우 엄중한 상황에서 지역사회 확산을 막기 위한 조치”라며 “시민들께서도 각별히 개인 방역 수칙에 주의를 기울여달라”고 당부했다.
    • 한국어
    • 경기 동부
    • 용인
    2021-08-19
  • 정부, 코로나 대응 외국인근로자 한국 체류 및 취업활동 지원
    <사진 기획재정부> <중국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6492>   <베트남어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6493>   <러시아어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6494> 정부는 코로나19에 대응하는 고용허가제를 운영하기로 했다. 외국인근로자(E-9) 도입국가 및 규모를 단계적으로 확대하고 체류·취업활동 기간이 만료된 외국인근로자(E-9, H-2) 대상 체류·취업활동 기간도 1년 연장한다. 이 제도는 현재 시행 중이다. 외국인근로자 건강보험 사각지대 해소 외국인근로자 건강보험 사각지대도 올해 안으로 없애기로 했다. 한국에 입국하는 외국인은 보통 입국 후 6개월이 지나야 건강보험 혜택을 받을 수 있으나 외국인근로자의 경우 입국 후 즉시 건강보험 가입이 가능하도록 한 것이다. 이를 통해 E9비자를 가진 외국인 근로자의 근로조건 및 인권보호를 강화하기로 했다. 외국인근로자 주거환경 개선 지원 샌드위치 패널, 비닐하우스 등 거주환경이 좋지 않은 곳에서 거주하는 외국인 근로자의 주거환경도 개선한다. 현재 여성 외국인근로자를 대상으로 하고 있는 주거환경 개선사업 대상을 전체 외국인 근로자로 넓히고 지원물량도 확대한다. 또한 올해 여성 외국인근로자(E-9) 주거시설 리모델링 지원사업 대상을 10개소에서 600개소로 대폭 확대하고 개소당 1500만원을 지원한다. 또한 영세 농가와 어가에 외국인근로자 숙소 제공을 위한 임차료를 지원하며 농가에 고용된 외국인근로자의 복지향상과 안정된 주거환경을 제공하기 위해 외국인근로자 기숙사 건립도 지원한다. H-2 허용업종 결정방식 전환 중국 및 구소련 지역 동포들이 주로 발급받는 H-2 비자의 취업 허용업종을 일일이 열거하는 포지티브 방식에서 허용제외 업종을 결정하는 네거티브 방식으로 전환한다. 특례 고용허가제는 재외동포들이 H-2비자를 받고 자유롭게 왕래하면서 취업활동도 할 수 있도록 만든 것이다.  이전에는 H-2비자를 갖고 취업할 수 있는 업종을 정해두었으나 내년부터는 취업하지 못하는 업종을 정해 그 업종이 아니면 제한 없이 취업이 가능하도록 했다.  정부는 H-2 네거티브 전환 관련 안건을 오는 12월 외국인력정책위원회에 상정할 계획이다. 외국인 선원 인권보호 및 근로조건 개선 외국인 선원의 인권을 보호하기 위한 조치도 이번에 포함됐다. 정부는 선원 도입의 공공성 확보를 위해 양국 공공기관이 MOU를 체결하고 이를 통해 선원을 선발하기로 했다. 정부는 선원 최대 송출국인 인도네시아와 어선원 도입체계 및 정례 실무협의회 등을 개최하는 협력관계 구축을 위한 양해각서를 지난 5월에 체결한 바 있다. 원양어선의 경우 현재의 송출입 구조는 유지하되, 불법행위를 하는 송출업체를 적발할 경우 국내선사와 계약을 해지하도록 하는 등 관리와 감독을 강화하기로 했다. 특히 임금수준과 휴식시간 등을 보장하는 내용을 포함한 표준근로계약서 사용하기로 했다. 각종 수수료는 모두 선사가 부담토록 한다.
    • 한국어
    • 중앙정부
    • 기타 부처
    2021-07-19
  • Правительство, во время пандемии, предоставит проживание в Корее и помощь в поиске работы.
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6495> Правительство решило ввести систему разрешений на работу во время пандемии. Пошаговое расширение стран и масштабов иностранных работников (E-9), срок пребывания и занятости для иностранных рабочих (E-9, H-2) ,лицам у кого истёк срок пребывания и занятости будет продлён на один год. Эта система действует в настоящее время. Устранение слепых зон в государственном медицинском страховании для иностранных работников. Также было принято решение о ликвидации слепых зон в государственном медицинском страхования иностранных рабочих в течение этого года. Иностранцы, въезжающие в Корею, обычно получают пособия по медицинскому страхованию по истечении шести месяцев после въезда в страну, но иностранные рабочие могут приобрести медицинскую страховку сразу после въезда в страну. Тем самым было решено усилить защиту условий труда и прав человека для иностранных рабочих с визами E9. Поддержка улучшений жилищных условий для иностранных рабочих Также будут улучшены жилищные условия для иностранных рабочих, проживающих в местах с плохими жилищными условиями, таких как сэндвич-панели и парники. Цель проекта улучшения жилищной среды, которая в настоящее время ориентирована на женщин-иностранок, будет распространена на всех иностранных рабочих, и будет увеличен объём поддержки. Кроме того, в этом году целевой показатель проектов поддержки реконструкции жилья для женщин-иностранок (E-9) будет значительно расширен с 10 до 600 мест, и на каждый проект будет выделено по 15млн. вон. Кроме того, иностранным рабочим будут выделены средства на аренду жилья в небольших фермерских и рыбацких домах, а также с целью повышения благосостояния иностранных рабочих, работающих на фермах, и обеспечения стабильной жизненной среды, будут выделены средства для открытия общежитий для иностранных рабочих. Преобразование допустимого отраслевого метода определения для H-2 Переход с позитивного метода перечисления отраслей, в которых разрешено работать по визе H-2, которые в основном выдаются этническим корейцам из Китая и бывшего Советского Союза, на негативный метод, определяющий запрещённые отрасли. Система специальных разрешений на работу разработана таким образом, чтобы этнические корейцы, получив визу H-2 могли свободно передвигаться и работать по желанию. Ранее были определены отрасли, в которых иностранные резиденты могли работать по визе H-2, но со следующего года было решено определить отрасли, в которых они не могут работать, что позволит работать без ограничений в остальных отраслях. Правительство планирует представить на повестку дня в Комитет по политике в отношении иностранных кадров в декабре вопрос о переходе на негативную систему для H-2. Защита прав человека и улучшение условий труда для иностранных моряков На этот раз также были включены меры по защите прав человека иностранных моряков. Чтобы обеспечить публичный характер привлечения моряков, правительство обеих государств подписали меморандум (MOU) о взаимопонимании. В мае правительство подписало меморандум о взаимопонимании с Индонезией, крупнейшим источником моряков, для установления отношений сотрудничества путём проведения регулярных рабочих встреч и ознакомления с системой рыболовных судов. В случае глубоководных рыболовных судов существующая структура отправки / получения будет сохранена, но управление и наблюдение будут усилены, например, расторжение контракта с местной судоходной компанией в случае обнаружения нелегальной транспортной компании. В частности, было решено использовать стандартный трудовой договор, который включает гарантии уровня заработной платы и времени отдыха.
    • Русский
    • труд информация
    2021-07-19
  • Chính phủ hỗ trợ hoạt động cư trú và xin việc cho những người lao động ngoại quốc nhằm đối ứng với Corona
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6495>   Chính phủ đã quyết định cho vận hành thể chế cấp phép lao động nhằm đối ứng với Corona 19. Chính phủ quyết định cho mở rộng theo quy mô và từng giai đoạn những quốc gia tham gia vào việc cung cấp nguồn lao động nước ngoài (E-9), theo đó những người lao động nước ngoài (E-9,H-2) bị hết hạn thời gian lưu trú.thời gian làm việc thì sẽ được gia hạn visa lao động.cư trú thêm 1 năm. Hiện chính sách này đang được áp dụng. Hủy bỏ sự bất hợp lý trong vấn đề bảo hiểm của người lao động nước ngoài   Chính phủ đã quyết định trong năm nay sẽ cho dỡ bỏ các quy định bất hợp lý liên quan đến chế độ bảo hiểm y tế của người lao động nước ngoài. Người nước ngoài sau khi nhập cảnh vào Hàn quốc, thường thì phải sau 6 tháng thì mới có thể nhận được các ưu đãi bảo hiễm y tế, tuy nhiên trong tương lai nếu người nước ngoài là người lao động nhập cảnh thì sẽ có thể tham gia bảo hiểm ngay sau khi nhập cảnh.   Thông qua việc này, những người ngoại quốc có visa E9 sẽ được tăng cường bảo vệ điều kiện làm việc và bảo hộ nhân quyền. Hỗ trợ cải thiện môi trường cư trú của lao động người nước ngoài Chính phủ sẽ tiến hành cải thiện môi trường cư trú của những người lao động nước ngoài mà hiện nay đang cư trú tại những noi có điều kiện chưa được tốt như nhà bằng Nilong, nhà tạm bợ..vv.. Hiện nay chính phủ đang cho mở rộng nguồn hỗ trợ để cải thiện điều kiện cư trú của những lao động người nước ngoài trên nền tảng dự án cải thiện nơi ở cho người lao động nước ngoài là nữ giới đang được thực hiện. Ngoài ra, trong năm nay dự án hỗ trợ sửa chữa cơ sở lưu trú cho những lao động nước ngoài là nữ giới (E-9) sẽ được mở rộng quy mô từ 10 điểm lên đến 600 địa điểm và số tiền hỗ trợ ở mỗi nơi sẽ được cung cấp là 15 triệu won. Hơn thế nữa những người lao động nước ngoài làm trong các lĩnh vực ngư nghiệp hay là nông nghiệp lâu dài thì sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà, ngoài ra chính phủ cũng sẽ hỗ trợ xấy dựng kí túc xá cho người lao động nhằm mục đích cải thiện môi trường cư trú ổn định và nâng cao phúc lợi cho người lao động nước ngoài được tuyển dụng vào lĩnh vực nông nghiệp. Thay đổi phương thức quyết định loại hình nghề cấp phép H-2 Chính phủ sẽ tiến hành thay đổi phương thức quyết định cấp phép ngoại lệ từ phương thức liệt kê từng loại hình ngành nghề được cấp phép visa H-2 cho những đối tượng chủ yếu đang được cấp phép visa H-2 hiện tại đó chính là kiều bào đang sống ở Trung quốc và Liên xô cũ  Chế độ cấp phép lao động đặc biệt là chế độ dành cho những người kiều bào cư trú có visa H-2 có thể tự do qua lại và có thể xin việc. Trước đây mặc dù có quy định liên quan đến vấn đề xin việc của những ngườicó visa H-2, tuy nhiên bắt đầu từ năm sau sẽ có các quy định liên quan đến cac ngành nghề không thể xin việc, và chỉ có các ngành nghề đó thì mới có thể xin việc không giới hạn. Chính phủ đang có kế hoạch đưa ra bản kế hoạch liên quan đến việc chuyển đổi H-2 trong cuộc họp bàn vê chính sách người nước ngoài trong tháng 12 sắp tới. Cải thiện vấn đề bảo hộ nhân quyền và điều kiện lao động cho thuyền viên người nước ngoài. Các nội dung xử lý nhằm bảo vệ nhân quyền cho thuyền viên người nước ngoài cũng đã được bổ sung vào trong lần này. Chính phủ đã quyết định sẽ tuyển dụng thuyền viên thông qua việc kí kết MOU giữa các cơ quản chính quyền giữa hai nước nhằm bảo đảm tính công bằng trong việc tuyển chọn thuyền viên. Trong tháng 5 vừa qua chính phủ cũng đã kí kết bản thỏa thuận đàm phán nhượng bộ với nước có số lượng thuyền viên xuất khẩu sang nhiều nhất là Indonesia nhằm cấu trúc quan hệ hợp tác để mở các cuộc họp định kỳ và thống nhất thể chế trao đổi nhân sự. Đối với trường hợp là tàu viễn dương thì hiện tại cấu trúc việc xuất nhập là được duy trì, tuy nhiên trong trường hợp phát hiện ra các công ty vận chuyển có hành vi trái phép thì hợp đồng kí kết với công ty tàu trong nước sẽ bị hủy bỏ và các hoạt động kiểm soát quản lý sẽ được tăng cường hóa. Đặc biệt hợp đồng lao động có chứa các thông tin về bảo đảm quyền lợi như tiêu chuẩn lương , thời gian nghỉ ngơi ..vv.. cũng sẽ được đưa vào sử dụng. Tất cả các loại tiền phí sẽ do bên tuyển dụng chi trả.
    • Tiếng Việt
    • Thông tin công việc
    2021-07-19
  • 政府应对新冠疫情,支援外国劳动者滞留韩国及就业活动
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6495>   政府决定实行对应新冠疫情的雇用许可制。政府将分阶段扩大引入外国劳动者(E-9)的国家及规模,并将滞留就业活动期满的外国劳动者(E-9、H-2)的滞留就业活动时间延长一年。该制度正在实施中。   消除外国劳动者健康保险死角地带 决定在今年内消除外国劳动者健康保险死角地带。进入韩国的外国人通常在入境6个月后才能享受健康保险待遇,但如果是外国劳动者,可以在入境后立即加入健康保险。   通过这一措施来强化拥有E9签证的外国劳动者的劳动条件及人权保护。   外国劳动者居住环境改善 另外,还将改善夹板房、塑料大棚等居住环境不好的地方的外国劳动者的居住环境。   目前以外国女性劳动者为对象的居住环境改善事业对象将扩大到全体外国劳动者,并扩大支援数量。   另外,今年还将把外国女工(E-9)居住设施改造支援事业对象从10所大幅扩大到600所,并对每所支援1500万韩元。   另外,为小规模农户和渔家提供外国劳动者宿舍,将提供租赁费。为提高被农户雇用的外国劳动者的福利和提供稳定的居住环境,将支援建立外国劳动者宿舍。   H-2转换许可行业决策方式 对主要由中国及前苏联地区同胞发放的H-2签证,将从一一列举允许就业行业的“正向”方式转换为决定允许以外行业的“逆向”方式。   “特例雇佣许可制”是指,在外同胞可以获得H-2签证,可自由往来并开展就业活动。   以前,规定了持H-2签证可以就业的行业,但从明年开始规定了不能就业的行业,如果不是该行业,可以不受限制地就业。   韩国政府计划在今年12月向外国人力政策委员会提交H-2逆向转换相关提案。   对外国船员的人权保护和工作条件的改善 这次还包括了保护外国船员人权的措施。政府为了确保引进船员的公共性,决定通过两国公共机关签订MOU来选拔船员。   韩国政府曾于今年5月同最大的船员输出国印度尼西亚签署了旨在构建合作关系的谅解备忘录,举行了渔船船员引进体系及定期工作协议会等会议。   以远洋渔船为例,将维持目前的进出口结构,但如果发现有非法行为的出口企业,就解除与国内船社的合同,加强管理和监督。   特别是,决定使用保障工资水平和休息时间等内容的“标准劳动合同书”。各种手续费都由船运公司负担。
    • 中文
    • 工作情報
    2021-07-19
  • “우수 외국인력 확보 위해 새로운 비자제도 시행한다”
    <사진 기획재정부>  <중국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6483>   <베트남어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6484>   <러시아어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6485>   <태국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6486> 정부는 외국의 우수 인재가 국내에 정착해 전문 분야에 종사하도록 비자를 발급하는 등 진입 장벽을 낮추기로 했다. 또한 국민 모두가 필요하면 언제든 일할 수 있는 능력을 개발하도록 국민내일배움카드 대상도 확대한다. 정부는 지난 7월 7일 정부서울청사에서 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 ‘비상경제 중앙대책본부 회의’를 열어 ‘인구구조 변화 영향과 대응방향’과 ‘인구감소시대의 외국인력 활용방안’을 집중 논의하고 대책을 발표했다. 정부는 올해부터 인구감소, 지역소멸, 초고령사회 임박 등 3대 인구리스크가 본격화할 것으로 전망하고 있다. 그 결과 3대 리스크가 우리 경제와 사회를 뿌리째 흔드는 인구지진을 일으켜 거대한 충격을 줄 것으로 예상되면서 이에 대한 선제적 대응이 중요하다고 강조했다. 여성의 경제활동 참여 확대 정부는 우선 생산연령인구가 줄고 이로 인해 노동공급에 차질이 발생함에 따라 우리 경제의 성장잠재력이 약화되면서 경제성장이 정체될 것으로 우려했다. 따라서 여성과 고령자의 경제활동 참여를 확대하고, 외국의 우수 인력이 국내로 유입될 수 있도록 진입 장벽을 낮추기로 했다. 구체적인 방안으로는 학부모가 원하는 시간까지 학교에서 자녀를 돌볼 수 있도록 초등 교육시간 확대를 검토하고 가정에서 필요한 돌봄서비스를 자유롭게 선택·이용할 수 있도록 ‘온종일돌봄 원스톱 서비스’를 확대한다. 짧은 초등학교 정규수업 시간에 비해 충분하지 않은 돌봄 서비스를 개선해 초등학생 자녀를 둔 가정의 돌봄 부담을 완화하는 것이다. 학부모가 희망에 따라 기초학력 보강, 방과후 예체능 활동, 자유놀이 등 교육시간을 확대하는 방안도 검토한다. 외국인력 확대 비자제도 시행 노동력 감소에 대응해 외국 우수 인력의 국내 유입을 활성화하기 위해서는 유망산업 외국 전문인력 대상 거주(F-2)비자의 발급을 확대하고 일정요건에 해당되는 IT·첨단기술 외국 우수인재의 원격근무 비자도 신설해 국내 장기체류를 허용하기로 했다. 특히 유망산업 분야의 취업비자 발급에 있어 네거티브 방식을 도입하기로 했다. 이는 비자발급의 허용대상을 규정하는 방식(포지티브 방식)에서 예외 대상이 아니라면 모두 비자를 발급하는 방식(네거티브 방식)으로 전환해 비자 발급을 확대하는 것이다. 특히 주목할 부분은 비전문취업(E-9), 방문취업(H-2) 비자로 국내 기업에서 오래 근무한 외국 인력은 연간 소득, 기술숙련도 등을 충족하면 장기체류가 가능한 ‘숙련기능인력(E-7-4)’으로 자격을 변경하기로 한 것이다. 비전문취업 외국인력의 숙련기능인력 비자 변경이 훨씬 수월해질 전망이다.  정부는 또 지역인구 감소에 따라 지자체 노동력 보강을 위해 지역특화형 비자 시범사업도 추진하기로 했다.
    • 한국어
    • 중앙정부
    • 기타 부처
    2021-07-19

실시간 근로 LABOR 기사

  • 용인시, 외국인 1인 이상 고용 사업장 진단검사 행정명령
    <사진 용인시>   <중국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=6609>   <베트남어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=6610> 용인시는 코로나19 확산 방지를 위해 오는 18일부터 31일까지 2주간 외국인 근로자를 1인 이상 고용한 사업장에 근무하는 모든 사람이 진단검사를 받도록 행정명령을 내렸다.   외국인들이 근무 중인 아파트 건설 현장과 제조업체에서 잇따라 확진자가 발생하는 등 확산위험이 크다고 판단해서다.   이번 행정명령은 관내에 소재한 100인 미만 사업장 중 외국인 근로자를 1인 이상 고용한 곳이 대상이며, 해당 사업장에서 근무 중인 사람은 국적·백신 접종 여부와 상관없이 코로나19 진단검사를 받아야 한다.   검사는 가장 가까운 보건소 선별진료소와 임시선별검사소에서 받을 수 있으며, 비용은 무료다. 검사소 방문 시 마스크를 착용하는 등 방역 수칙을 준수해야 한다.   용인시는 각 사업장 근로자들이 즉시 검사를 받도록 독려하고, 주소가 불분명한 불법체류 외국인들도 검사를 받을 수 있도록 재난안전문자를 발송했다.   행정명령에 불응 후 코로나19 확진 판정을 받는 경우 감염병예방법에 따라 200만원 이하의 벌금과 함께 방역 비용에 대한 구상권이 청구될 수 있다.   용인시 관계자는 “4차 대유행의 불길이 거센 매우 엄중한 상황에서 지역사회 확산을 막기 위한 조치”라며 “시민들께서도 각별히 개인 방역 수칙에 주의를 기울여달라”고 당부했다.
    • 한국어
    • 경기 동부
    • 용인
    2021-08-19
  • 정부, 코로나 대응 외국인근로자 한국 체류 및 취업활동 지원
    <사진 기획재정부> <중국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6492>   <베트남어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6493>   <러시아어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6494> 정부는 코로나19에 대응하는 고용허가제를 운영하기로 했다. 외국인근로자(E-9) 도입국가 및 규모를 단계적으로 확대하고 체류·취업활동 기간이 만료된 외국인근로자(E-9, H-2) 대상 체류·취업활동 기간도 1년 연장한다. 이 제도는 현재 시행 중이다. 외국인근로자 건강보험 사각지대 해소 외국인근로자 건강보험 사각지대도 올해 안으로 없애기로 했다. 한국에 입국하는 외국인은 보통 입국 후 6개월이 지나야 건강보험 혜택을 받을 수 있으나 외국인근로자의 경우 입국 후 즉시 건강보험 가입이 가능하도록 한 것이다. 이를 통해 E9비자를 가진 외국인 근로자의 근로조건 및 인권보호를 강화하기로 했다. 외국인근로자 주거환경 개선 지원 샌드위치 패널, 비닐하우스 등 거주환경이 좋지 않은 곳에서 거주하는 외국인 근로자의 주거환경도 개선한다. 현재 여성 외국인근로자를 대상으로 하고 있는 주거환경 개선사업 대상을 전체 외국인 근로자로 넓히고 지원물량도 확대한다. 또한 올해 여성 외국인근로자(E-9) 주거시설 리모델링 지원사업 대상을 10개소에서 600개소로 대폭 확대하고 개소당 1500만원을 지원한다. 또한 영세 농가와 어가에 외국인근로자 숙소 제공을 위한 임차료를 지원하며 농가에 고용된 외국인근로자의 복지향상과 안정된 주거환경을 제공하기 위해 외국인근로자 기숙사 건립도 지원한다. H-2 허용업종 결정방식 전환 중국 및 구소련 지역 동포들이 주로 발급받는 H-2 비자의 취업 허용업종을 일일이 열거하는 포지티브 방식에서 허용제외 업종을 결정하는 네거티브 방식으로 전환한다. 특례 고용허가제는 재외동포들이 H-2비자를 받고 자유롭게 왕래하면서 취업활동도 할 수 있도록 만든 것이다.  이전에는 H-2비자를 갖고 취업할 수 있는 업종을 정해두었으나 내년부터는 취업하지 못하는 업종을 정해 그 업종이 아니면 제한 없이 취업이 가능하도록 했다.  정부는 H-2 네거티브 전환 관련 안건을 오는 12월 외국인력정책위원회에 상정할 계획이다. 외국인 선원 인권보호 및 근로조건 개선 외국인 선원의 인권을 보호하기 위한 조치도 이번에 포함됐다. 정부는 선원 도입의 공공성 확보를 위해 양국 공공기관이 MOU를 체결하고 이를 통해 선원을 선발하기로 했다. 정부는 선원 최대 송출국인 인도네시아와 어선원 도입체계 및 정례 실무협의회 등을 개최하는 협력관계 구축을 위한 양해각서를 지난 5월에 체결한 바 있다. 원양어선의 경우 현재의 송출입 구조는 유지하되, 불법행위를 하는 송출업체를 적발할 경우 국내선사와 계약을 해지하도록 하는 등 관리와 감독을 강화하기로 했다. 특히 임금수준과 휴식시간 등을 보장하는 내용을 포함한 표준근로계약서 사용하기로 했다. 각종 수수료는 모두 선사가 부담토록 한다.
    • 한국어
    • 중앙정부
    • 기타 부처
    2021-07-19
  • Правительство, во время пандемии, предоставит проживание в Корее и помощь в поиске работы.
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6495> Правительство решило ввести систему разрешений на работу во время пандемии. Пошаговое расширение стран и масштабов иностранных работников (E-9), срок пребывания и занятости для иностранных рабочих (E-9, H-2) ,лицам у кого истёк срок пребывания и занятости будет продлён на один год. Эта система действует в настоящее время. Устранение слепых зон в государственном медицинском страховании для иностранных работников. Также было принято решение о ликвидации слепых зон в государственном медицинском страхования иностранных рабочих в течение этого года. Иностранцы, въезжающие в Корею, обычно получают пособия по медицинскому страхованию по истечении шести месяцев после въезда в страну, но иностранные рабочие могут приобрести медицинскую страховку сразу после въезда в страну. Тем самым было решено усилить защиту условий труда и прав человека для иностранных рабочих с визами E9. Поддержка улучшений жилищных условий для иностранных рабочих Также будут улучшены жилищные условия для иностранных рабочих, проживающих в местах с плохими жилищными условиями, таких как сэндвич-панели и парники. Цель проекта улучшения жилищной среды, которая в настоящее время ориентирована на женщин-иностранок, будет распространена на всех иностранных рабочих, и будет увеличен объём поддержки. Кроме того, в этом году целевой показатель проектов поддержки реконструкции жилья для женщин-иностранок (E-9) будет значительно расширен с 10 до 600 мест, и на каждый проект будет выделено по 15млн. вон. Кроме того, иностранным рабочим будут выделены средства на аренду жилья в небольших фермерских и рыбацких домах, а также с целью повышения благосостояния иностранных рабочих, работающих на фермах, и обеспечения стабильной жизненной среды, будут выделены средства для открытия общежитий для иностранных рабочих. Преобразование допустимого отраслевого метода определения для H-2 Переход с позитивного метода перечисления отраслей, в которых разрешено работать по визе H-2, которые в основном выдаются этническим корейцам из Китая и бывшего Советского Союза, на негативный метод, определяющий запрещённые отрасли. Система специальных разрешений на работу разработана таким образом, чтобы этнические корейцы, получив визу H-2 могли свободно передвигаться и работать по желанию. Ранее были определены отрасли, в которых иностранные резиденты могли работать по визе H-2, но со следующего года было решено определить отрасли, в которых они не могут работать, что позволит работать без ограничений в остальных отраслях. Правительство планирует представить на повестку дня в Комитет по политике в отношении иностранных кадров в декабре вопрос о переходе на негативную систему для H-2. Защита прав человека и улучшение условий труда для иностранных моряков На этот раз также были включены меры по защите прав человека иностранных моряков. Чтобы обеспечить публичный характер привлечения моряков, правительство обеих государств подписали меморандум (MOU) о взаимопонимании. В мае правительство подписало меморандум о взаимопонимании с Индонезией, крупнейшим источником моряков, для установления отношений сотрудничества путём проведения регулярных рабочих встреч и ознакомления с системой рыболовных судов. В случае глубоководных рыболовных судов существующая структура отправки / получения будет сохранена, но управление и наблюдение будут усилены, например, расторжение контракта с местной судоходной компанией в случае обнаружения нелегальной транспортной компании. В частности, было решено использовать стандартный трудовой договор, который включает гарантии уровня заработной платы и времени отдыха.
    • Русский
    • труд информация
    2021-07-19
  • Chính phủ hỗ trợ hoạt động cư trú và xin việc cho những người lao động ngoại quốc nhằm đối ứng với Corona
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6495>   Chính phủ đã quyết định cho vận hành thể chế cấp phép lao động nhằm đối ứng với Corona 19. Chính phủ quyết định cho mở rộng theo quy mô và từng giai đoạn những quốc gia tham gia vào việc cung cấp nguồn lao động nước ngoài (E-9), theo đó những người lao động nước ngoài (E-9,H-2) bị hết hạn thời gian lưu trú.thời gian làm việc thì sẽ được gia hạn visa lao động.cư trú thêm 1 năm. Hiện chính sách này đang được áp dụng. Hủy bỏ sự bất hợp lý trong vấn đề bảo hiểm của người lao động nước ngoài   Chính phủ đã quyết định trong năm nay sẽ cho dỡ bỏ các quy định bất hợp lý liên quan đến chế độ bảo hiểm y tế của người lao động nước ngoài. Người nước ngoài sau khi nhập cảnh vào Hàn quốc, thường thì phải sau 6 tháng thì mới có thể nhận được các ưu đãi bảo hiễm y tế, tuy nhiên trong tương lai nếu người nước ngoài là người lao động nhập cảnh thì sẽ có thể tham gia bảo hiểm ngay sau khi nhập cảnh.   Thông qua việc này, những người ngoại quốc có visa E9 sẽ được tăng cường bảo vệ điều kiện làm việc và bảo hộ nhân quyền. Hỗ trợ cải thiện môi trường cư trú của lao động người nước ngoài Chính phủ sẽ tiến hành cải thiện môi trường cư trú của những người lao động nước ngoài mà hiện nay đang cư trú tại những noi có điều kiện chưa được tốt như nhà bằng Nilong, nhà tạm bợ..vv.. Hiện nay chính phủ đang cho mở rộng nguồn hỗ trợ để cải thiện điều kiện cư trú của những lao động người nước ngoài trên nền tảng dự án cải thiện nơi ở cho người lao động nước ngoài là nữ giới đang được thực hiện. Ngoài ra, trong năm nay dự án hỗ trợ sửa chữa cơ sở lưu trú cho những lao động nước ngoài là nữ giới (E-9) sẽ được mở rộng quy mô từ 10 điểm lên đến 600 địa điểm và số tiền hỗ trợ ở mỗi nơi sẽ được cung cấp là 15 triệu won. Hơn thế nữa những người lao động nước ngoài làm trong các lĩnh vực ngư nghiệp hay là nông nghiệp lâu dài thì sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà, ngoài ra chính phủ cũng sẽ hỗ trợ xấy dựng kí túc xá cho người lao động nhằm mục đích cải thiện môi trường cư trú ổn định và nâng cao phúc lợi cho người lao động nước ngoài được tuyển dụng vào lĩnh vực nông nghiệp. Thay đổi phương thức quyết định loại hình nghề cấp phép H-2 Chính phủ sẽ tiến hành thay đổi phương thức quyết định cấp phép ngoại lệ từ phương thức liệt kê từng loại hình ngành nghề được cấp phép visa H-2 cho những đối tượng chủ yếu đang được cấp phép visa H-2 hiện tại đó chính là kiều bào đang sống ở Trung quốc và Liên xô cũ  Chế độ cấp phép lao động đặc biệt là chế độ dành cho những người kiều bào cư trú có visa H-2 có thể tự do qua lại và có thể xin việc. Trước đây mặc dù có quy định liên quan đến vấn đề xin việc của những ngườicó visa H-2, tuy nhiên bắt đầu từ năm sau sẽ có các quy định liên quan đến cac ngành nghề không thể xin việc, và chỉ có các ngành nghề đó thì mới có thể xin việc không giới hạn. Chính phủ đang có kế hoạch đưa ra bản kế hoạch liên quan đến việc chuyển đổi H-2 trong cuộc họp bàn vê chính sách người nước ngoài trong tháng 12 sắp tới. Cải thiện vấn đề bảo hộ nhân quyền và điều kiện lao động cho thuyền viên người nước ngoài. Các nội dung xử lý nhằm bảo vệ nhân quyền cho thuyền viên người nước ngoài cũng đã được bổ sung vào trong lần này. Chính phủ đã quyết định sẽ tuyển dụng thuyền viên thông qua việc kí kết MOU giữa các cơ quản chính quyền giữa hai nước nhằm bảo đảm tính công bằng trong việc tuyển chọn thuyền viên. Trong tháng 5 vừa qua chính phủ cũng đã kí kết bản thỏa thuận đàm phán nhượng bộ với nước có số lượng thuyền viên xuất khẩu sang nhiều nhất là Indonesia nhằm cấu trúc quan hệ hợp tác để mở các cuộc họp định kỳ và thống nhất thể chế trao đổi nhân sự. Đối với trường hợp là tàu viễn dương thì hiện tại cấu trúc việc xuất nhập là được duy trì, tuy nhiên trong trường hợp phát hiện ra các công ty vận chuyển có hành vi trái phép thì hợp đồng kí kết với công ty tàu trong nước sẽ bị hủy bỏ và các hoạt động kiểm soát quản lý sẽ được tăng cường hóa. Đặc biệt hợp đồng lao động có chứa các thông tin về bảo đảm quyền lợi như tiêu chuẩn lương , thời gian nghỉ ngơi ..vv.. cũng sẽ được đưa vào sử dụng. Tất cả các loại tiền phí sẽ do bên tuyển dụng chi trả.
    • Tiếng Việt
    • Thông tin công việc
    2021-07-19
  • 政府应对新冠疫情,支援外国劳动者滞留韩国及就业活动
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6495>   政府决定实行对应新冠疫情的雇用许可制。政府将分阶段扩大引入外国劳动者(E-9)的国家及规模,并将滞留就业活动期满的外国劳动者(E-9、H-2)的滞留就业活动时间延长一年。该制度正在实施中。   消除外国劳动者健康保险死角地带 决定在今年内消除外国劳动者健康保险死角地带。进入韩国的外国人通常在入境6个月后才能享受健康保险待遇,但如果是外国劳动者,可以在入境后立即加入健康保险。   通过这一措施来强化拥有E9签证的外国劳动者的劳动条件及人权保护。   外国劳动者居住环境改善 另外,还将改善夹板房、塑料大棚等居住环境不好的地方的外国劳动者的居住环境。   目前以外国女性劳动者为对象的居住环境改善事业对象将扩大到全体外国劳动者,并扩大支援数量。   另外,今年还将把外国女工(E-9)居住设施改造支援事业对象从10所大幅扩大到600所,并对每所支援1500万韩元。   另外,为小规模农户和渔家提供外国劳动者宿舍,将提供租赁费。为提高被农户雇用的外国劳动者的福利和提供稳定的居住环境,将支援建立外国劳动者宿舍。   H-2转换许可行业决策方式 对主要由中国及前苏联地区同胞发放的H-2签证,将从一一列举允许就业行业的“正向”方式转换为决定允许以外行业的“逆向”方式。   “特例雇佣许可制”是指,在外同胞可以获得H-2签证,可自由往来并开展就业活动。   以前,规定了持H-2签证可以就业的行业,但从明年开始规定了不能就业的行业,如果不是该行业,可以不受限制地就业。   韩国政府计划在今年12月向外国人力政策委员会提交H-2逆向转换相关提案。   对外国船员的人权保护和工作条件的改善 这次还包括了保护外国船员人权的措施。政府为了确保引进船员的公共性,决定通过两国公共机关签订MOU来选拔船员。   韩国政府曾于今年5月同最大的船员输出国印度尼西亚签署了旨在构建合作关系的谅解备忘录,举行了渔船船员引进体系及定期工作协议会等会议。   以远洋渔船为例,将维持目前的进出口结构,但如果发现有非法行为的出口企业,就解除与国内船社的合同,加强管理和监督。   特别是,决定使用保障工资水平和休息时间等内容的“标准劳动合同书”。各种手续费都由船运公司负担。
    • 中文
    • 工作情報
    2021-07-19
  • “우수 외국인력 확보 위해 새로운 비자제도 시행한다”
    <사진 기획재정부>  <중국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6483>   <베트남어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6484>   <러시아어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6485>   <태국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6486> 정부는 외국의 우수 인재가 국내에 정착해 전문 분야에 종사하도록 비자를 발급하는 등 진입 장벽을 낮추기로 했다. 또한 국민 모두가 필요하면 언제든 일할 수 있는 능력을 개발하도록 국민내일배움카드 대상도 확대한다. 정부는 지난 7월 7일 정부서울청사에서 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 ‘비상경제 중앙대책본부 회의’를 열어 ‘인구구조 변화 영향과 대응방향’과 ‘인구감소시대의 외국인력 활용방안’을 집중 논의하고 대책을 발표했다. 정부는 올해부터 인구감소, 지역소멸, 초고령사회 임박 등 3대 인구리스크가 본격화할 것으로 전망하고 있다. 그 결과 3대 리스크가 우리 경제와 사회를 뿌리째 흔드는 인구지진을 일으켜 거대한 충격을 줄 것으로 예상되면서 이에 대한 선제적 대응이 중요하다고 강조했다. 여성의 경제활동 참여 확대 정부는 우선 생산연령인구가 줄고 이로 인해 노동공급에 차질이 발생함에 따라 우리 경제의 성장잠재력이 약화되면서 경제성장이 정체될 것으로 우려했다. 따라서 여성과 고령자의 경제활동 참여를 확대하고, 외국의 우수 인력이 국내로 유입될 수 있도록 진입 장벽을 낮추기로 했다. 구체적인 방안으로는 학부모가 원하는 시간까지 학교에서 자녀를 돌볼 수 있도록 초등 교육시간 확대를 검토하고 가정에서 필요한 돌봄서비스를 자유롭게 선택·이용할 수 있도록 ‘온종일돌봄 원스톱 서비스’를 확대한다. 짧은 초등학교 정규수업 시간에 비해 충분하지 않은 돌봄 서비스를 개선해 초등학생 자녀를 둔 가정의 돌봄 부담을 완화하는 것이다. 학부모가 희망에 따라 기초학력 보강, 방과후 예체능 활동, 자유놀이 등 교육시간을 확대하는 방안도 검토한다. 외국인력 확대 비자제도 시행 노동력 감소에 대응해 외국 우수 인력의 국내 유입을 활성화하기 위해서는 유망산업 외국 전문인력 대상 거주(F-2)비자의 발급을 확대하고 일정요건에 해당되는 IT·첨단기술 외국 우수인재의 원격근무 비자도 신설해 국내 장기체류를 허용하기로 했다. 특히 유망산업 분야의 취업비자 발급에 있어 네거티브 방식을 도입하기로 했다. 이는 비자발급의 허용대상을 규정하는 방식(포지티브 방식)에서 예외 대상이 아니라면 모두 비자를 발급하는 방식(네거티브 방식)으로 전환해 비자 발급을 확대하는 것이다. 특히 주목할 부분은 비전문취업(E-9), 방문취업(H-2) 비자로 국내 기업에서 오래 근무한 외국 인력은 연간 소득, 기술숙련도 등을 충족하면 장기체류가 가능한 ‘숙련기능인력(E-7-4)’으로 자격을 변경하기로 한 것이다. 비전문취업 외국인력의 숙련기능인력 비자 변경이 훨씬 수월해질 전망이다.  정부는 또 지역인구 감소에 따라 지자체 노동력 보강을 위해 지역특화형 비자 시범사업도 추진하기로 했다.
    • 한국어
    • 중앙정부
    • 기타 부처
    2021-07-19
  • 외국인주민을 위한 토탈정보 플랫폼 서비스 ‘파파야스토리’ 직원 채용공고
    <자료 (주)파파야스토리>   <중국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6230>   <베트남어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6231>   <러시아어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6229>   경기다문화뉴스(www.danews.kr)와 자매회사인 (주)파파야스토리는 외국인주민을 위한 새로운 토탈정보 플랫폼 서비스를 시작하기에 앞서 직원을 채용한다.   오는 8월 시작되는 (주)파파야스토리의 토탈정보 플랫폼 서비스는 경기다문화뉴스가 경기도의 다문화가족을 대상으로 제공하던 정보제공 서비스를 외국인주민 전체로 확대하고 대상 지역도 전국 단위로 확장한 것이다. 특히 외국인주민의 어려움을 상담하고 연계하는 SOS서비스 등 외국인주민이 아직까지 경험하지 못한 새로운 서비스가 선보일 예정이다.  영어, 중국어, 베트남어, 러시아어, 태국어 등 5개 국어로 서비스되며 현재 스마트폰 앱과 홈페이지 개발이 진행 중이다. 이에 (주)파파야스토리는 오는 6월 1일부터 7월 10일까지 중국어, 베트남어, 러시아어, 태국어 등 4개 언어를 담당할 직원을 채용한다. 새로 채용될 직원이 담당하는 업무는 ▲정보제공을 위한 번역 ▲한국생활 지원 상담 ▲생활정보 분석 및 판단 ▲컨텐츠 및 회원 관리 ▲기타 외국인주민 지원 업무 등이다. 새로 채용되는 직원의 학력과 경력은 어떠해도 상관이 없으나 신문 읽기 수준의 한국어 능력을 갖추어야 하며 컴퓨터와 IT업무에 익숙하고 외국인주민 지원에 의욕과 사명감이 있어야 한다. 또한 창의적이고 책임감이 강한 사람이어야 한다. 통번역 유경험자는 우대한다. 중국어와 베트남어는 정규직으로 선발하며 급여는 연봉 3천만원 전후가 될 전망이다. 러시아어와 태국어는 파트타임으로 선발돼 재택근무를 하게 된다. 특히 (주)파파야스토리는 부사장으로 미국과 독일에서 경영학(MBA)을 공부하고 세계적인 기업 Thyssen-Krupp과 Hilti에서 전략기획과 신사업기획 등을 담당한 경영 전문가를 영입해 새로운 서비스에 대한 성공 가능성을 높였다. (주)파파야스토리 송하성 대표는 “코로나19로 인해 사회 전반에 비대면 서비스가 강화되면서 언론 환경과 정보 제공 환경도 크게 변화했다”며 “이제껏 경험해 보지 못한 새로운 서비스를 제공해 외국인주민이 한국생활에서 어려움을 극복하고 행복을 찾을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 접수방법은 이메일(danews1@daum.net)로 이력서와 자기소개서를 전송하면 되며 직원채용 관련 문의는 031-8001-0211 혹은 010-8002-0202로 하면 된다.
    • 한국어
    • 행사
    • 전체
    2021-06-03
  • Thông báo tuyển dụng nhân viên 'Papaya Story'
    <자료 (주)파파야스토리>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6232>   Thông báo tuyển dụng nhân viên 'Papaya Story' dịch vụ nền tảng thông tin dành cho người nước ngoài Tin tức đa văn hóa Gyeonggi (www.danews.kr) và Papaya Story tuyển dụng nhân viên trước khi bắt đầu dịch vụ nền tảng thông tin mới cho người nước ngoài. Dịch vụ nền tảng thông tin của Papaya Story sẽ bắt đầu vào tháng 8 tới, mở rộng dịch vụ cung cấp thông tin cho các gia đình đa văn hóa Gyeonggi-do cho toàn bộ người nước ngoài và mở rộng khu vực mục tiêu trên toàn quốc. Đặc biệt, các dịch vụ mới mà người nước ngoài chưa từng trải nghiệm như dịch vụ SOS và tư vấn những khó khăn của người nước ngoài sẽ được giới thiệu. Papaya Story được cung cấp bằng 5 ngôn ngữ như tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Việt, tiếng Nga và tiếng Thái và hiện đang được phát triển ứng dụng điện thoại và trang chủ. Từ ngày 1 tháng 6 đến ngày 10 tháng 7 Papaya Story sẽ tuyển dụng nhân viên phụ trách bốn ngôn ngữ, bao gồm tiếng Trung, tiếng Việt, tiếng Nga và tiếng Thái. Nhân viên mới được tuyển dụng chịu trách nhiệm ▲ cung cấp thông tin▲ Tư vấn hỗ trợ sinh hoạt tai Hàn Quốc ▲ Phân tích và phán đoán thông tin sinh hoạt ▲ Quản lý nội dung và thành viên ▲ Hỗ trợ người nước ngoài khác. Kinh nghiệm của nhân viên mới được tuyển dụng không quan trọng, nhưng phải có năng lực tiếng Hàn ở mức độ đọc báo, quen thuộc với máy tính và có ý chí hỗ trợ người nước ngoài. Ngoài ra, phải là người sáng tạo và có trách nhiệm mạnh mẽ. Người có kinh nghiệm dịch thuật thông dịch được ưu tien. Trung Quốc và Việt Nam sẽ được tuyển chọn làm nhân viên chính thức, và mức lương dự kiến là khoảng 30 triệu won mỗi năm. Tiếng Nga và tiếng Thái sẽ được chọn làm thêm và làm việc tại nhà. Đặc biệt, Papaya Story đã tuyển dụng các chuyên gia kinh doanh chịu trách nhiệm về kế hoạch chiến lược và kế hoạch kinh doanh mới từ các công ty thế giới Thyssen-Krupp và Hilti với tư cách là phó giám đốc, nâng cao khả năng thành công trong các dịch vụ mới. Đại diện Song Ha Sung của Papaya Story cho biết: "Covid-19 đã làm thay đổi đáng kể môi trường ngôn luận và môi trường cung cấp thông tin. Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để người nước ngoài có thể vượt qua khó khăn trong cuộc sống ở Hàn Quốc và tìm kiếm hạnh phúc". Phương pháp tiếp nhận là gửi sơ yếu lý lịch và bản giới thiệu bản thân qua email (danews1@daum.net) và LH liên quan đến tuyển dụng nhân viên là 031-8001-0211 hoặc 010-8002-0202.  
    • Tiếng Việt
    • Thông tin công việc
    2021-06-03
  • 面向外国人居民的综合信息平台木瓜故事(株)招聘公告
    <자료 (주)파파야스토리> <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6232>   京畿多文化新闻(www.danews.kr)和姊妹公司木瓜故事(株)在开始为外国居民提供新的综合信息平台服务之前进行职员招聘。   木瓜故事(株)的综合信息平台服务将于8月开始,将由京畿道多文化新闻面向京畿道多文化家庭提供的信息提供服务扩大到全体外国居民,对象地区也将扩大到全国。   特别是,将推出针对外国居民的困难的进行商谈并链接SOS服务等外国居民尚未经历过的新服务。   提供英语、汉语、越南语、俄语、泰语等5国语言服务,目前正在开发智能手机应用程序和网页。 为此,木瓜故事(株)将从6月1日至7月10日聘用汉语、越南语、俄语、泰语等4种语言的职员。   新聘职员负责的业务有▲提供信息的翻译▲韩国生活支援商谈▲生活信息分析及判断▲内容及会员管理▲其他外国人居民的支援业务等。   新聘用的职员不论学历和经历如何,必须具备读报纸水平的韩国语能力,而且熟悉电脑和IT业务,对支援外国居民要有热情和使命感。也必须是有创意,责任心强的人。有翻译经验者优待。   汉语和越南语将被选为正式员工,年薪预计在3千万韩元左右。而俄语和泰语则被选拔为兼职,在家工作。   尤其是,木瓜故事(株)的副总经理曾在美国和德国学习经营学(MBA),并在世界级企业Thyssen-Krupp和Hilti负责战略企划和新事业企划等的经营专家,提高了在新的服务上的成功可能性。   木瓜故事(株)송하성代表表示:“由于新冠病毒疫情,整个社会线上服务加强,媒体环境和提供信息环境发生重大变化”,“为外国人居民提供以前从未经验过的新的服务,为他们能够克服生活中的困难,找到幸福,而竭尽全力。”   报名方式为通过电子邮件(danews1@daum.net)发送简历和自我介绍书,有关招聘信息请咨询电话031-8001-0211或010-8002-0202。  
    • 中文
    • 工作情報
    2021-06-03
  • Объявление о наборе сотрудников «Papaya Story», комплексная информационная платформа для иностранных резидентов./
    <자료 (주)파파야스토리>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6232>   Кёнгидо мультикультурные новости (www.danews.kr) и дочерняя компания Papaya Story Co., Ltd. набирают сотрудников, перед тем как запустить новую комплексную информационную платформу для иностранных резидентов. Комплексная информационная платформа Papaya Story Co., Ltd., которая будет запущена в августе, представляет собой более расширенную службу предоставления информации, т.е. информация будет направлена не только для мультикультурных семей по Кёнгидо, которую предоставляет "Кёнгидо мультикультурные новости", но и для всех иностранных резидентов, проживающих по всей стране, а не только в Кёнгидо. В частности, будут введены новые услуги, которые ещё не предоставлялись иностранным резидентам, такие как служба SOS, которая будет консультировать и направлять иностранных резидентов, в соответствии с возникшими трудностями. Служба будет обслуживаться на пяти языках, включая английский, китайский, вьетнамский, русский и тайский; в настоящее время разрабатываются приложения для смартфонов и домашняя страница. Так Papaya Story Co., Ltd. с 1 июня по 10 июля, набирает сотрудников, ответственных за каждый из четырёх языков: китайский, вьетнамский, русский и тайский. В обязанности новых набранных сотрудников будет входить следующее: ▲ Перевод предоставляемой информации ▲ Консультация по жизнеобеспечению в Корее ▲ Анализ и оценка информации, касающейся повседневной жизни ▲ Управление контентом и участниками ▲ предоставление других услуг для иностранных резидентов и т.д. При наборе сотрудников, образование и опыт работы не имеет важное значение, однако сотрудники должны владеть корейским языком на уровне чтения газет, иметь навыки работы с компьютером и информационными технологиями, иметь решительное желание предоставлять помощь иностранным жителям, а так же полностью осознавать миссию. Также необходимо быть креативными и ответственными. Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы устного и письменного перевода. Ответственные китайского и вьетнамского языков будут оформлены в качестве постоянных рабочих, и ожидается, что зарплата составит около 30млн. вон в год. Ответственные русского и тайского языков будут работать неполный рабочий день, форма- удалённый режим работы. В частности, вице-президент Papaya Story Co., Ltd. изучал бизнес-администрирование (MBA) в США и Германии, и были приняты эксперты по менеджменту, отвечающие за стратегическое планирование и новое бизнес-планирование, из компаний мирового уровня Thyssen-Krupp и Hilti. , что повышает вероятность успеха во внедрении новых услуг. Генеральный директор Papaya Story Co., Ltd.-Соунг Ха Сонг сказал: «В условиях пандемии, по мере того, как услуги предоставляются без личного присутствия, данные услуги становятся все более популярными во всем обществе, и соответственно медиа-среда и среда предоставления информации также существенно изменились». И «Предоставив новую форму услуг, которая раньше никогда не предоставлялась, Я постараюсь сделать все возможное, чтобы помочь иностранцам преодолеть трудности и обрести счастье живя в Корее». Чтобы подать заявку, отправьте свое резюме и биографию по электронной почте (danews1@daum.net). По вопросам приёма сотрудников обращайтесь по телефону 031-8001-0211 или 010-8002-0202.
    • Русский
    • труд информация
    2021-06-03
비밀번호 :