• 최종편집 2021-09-09(목)
댓글 0
  • 카카오스토리
  • 네이버밴드
  • 페이스북
  • 트위터
  • 구글플러스
기사입력 : 2021.07.19 17:09
  • 프린터
  • 이메일
  • 스크랩
  • 글자크게
  • 글자작게

기획1 기획재정부.jpg

<사진 기획재정부>


<한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6487>

 

Chính phủ phát biểu hai nội dung liên quan đến “ Phương án đối ứng với ảnh hưởng và thay đổi của cấu trúc dân số” và “ Phương án sử dụng nguồn nhân lực người ngoại quốc trong thời đại dân số đang giảm”


Chính phủ đã cho điều chỉnh hạ mức các quy định cản trở quá trình nhập cư của người nước ngoài như điều chỉnh quy định về việc cấp phát visa sao cho tạo điều kiện thuận lợi nhất để những nhân tài người ngoại quốc ưu tú có thể ổn định nơi ở trong nước và có thể chuyên tâm vào lĩnh vực chuyên ngành. 

 

Ngoài ra đối tượng được cấp phát thẻ học tập ngày mai quốc dân cũng được mở rộng ra thành cho toàn dân, bất cứ ai, nếu cần đều có thể đăng ký, mục đích nhằm phát triển khả năng làm việc của mọi người.


 Vào ngày 7 tháng 7 vừa qua chính phủ đã cho mở “ buổi họp bàn về chính sách chủ đạo cho nền kinh tế bất thường” tại tòa nhà thị chính Seoul chính phủ với sự dẫn dắt của phó thủ tướng bộ kinh tế kiêm bộ trưởng bộ tài chính kế hoạch ông Hong Nam Ki, qua buổi họp chính phủ thông báo rằng đang tập trung hội ý đối sách cho hai vấn đề chính đó là “ 

 

Phương án đối ứng và ảnh hưởng của sự thay đổi cấu trúc dân số” và “ Phương án sử dụng nhân lực người nước ngoài trong thời đại dân số đang giảm”.


 Chính phủ đang hy vọng trong năm nay sẽ có sự thay đổi mạnh liên quan đến 3 vấn đề đe dọa dân số lớn như là sự giảm dân số, sự biến mất của một khu vực, xã hội lão hóa ..vv..


Theo kết quả thì 3 nhân tố nguy hiểm trân được dự kiến là sẽ mang lại sự khủng hoảng lớn do gây ra sự biến đổi về dân số làm lung lay gốc rễ xã hội và kinh tế của chúng ta nên chính phủ nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc tìm ra đối sách sâu sa cho vấn đề này.


Mở rộng sự tham gia hoạt động kinh tế của nữ giới


 Chính phủ đang lo ngại về vấn đề giảm nhân lực ở độ tuổi sản xuất gây nên sự biến đổi trong việc cung cấp nguồn lao động dẫn đến sự yếu kém trong lực thúc đẩy nèn kinh tế và sự đình trệ trong quá trình phát triển nền kinh tế của chúng ta. Theo đó chính phủ đã quyết định mở rộng sự tham gia hoạt động kinh tế của nữ giới và tầng lớp người cao tuổi và hạ các tiêu chuẩn làm ngăn cản quá trình nhập cư của những nhân lực người nước ngoài ưu tú vào nước ta.


Đi sâu vào phương án cụ thể thì chính phủ đang kiểm thảo vấn đề cho tăng thời gian giáo dục ở cấp 1 nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các gia đình trẻ có bố mẹ đi làm có thể gửi con ở trường đến thời gian mà họ mong muốn, và cũng sẽ dự định cho mở rộng “ dịch vụ one-stop người trông trẻ cả ngày” để cho các gia đình cần dich vụ trông trẻ có thể tự do lựa chọn và sử dụng dịch vụ.


Thông qua việc cải thiện dịch vụ trông trẻ chưa phù hợp với thời gian học chính quy ngắn ngủi của học sinh tiểu học, chính phủ mong rằng sẽ cải thiện được phần nào gánh nặng của những gia định có con cần phải sử dụng dịch vụ trông trẻ, Theo hy vọng của bố mẹ, chính phủ cũng đang kiểm thảo phương án mở trộng thời gian giáo dục nhưng học bù các môn cơ bản, hoạt động văn hóa thể thao sau giờ học, thời gian chơi tự do ..vv..


Thực hiện chế độ visa nhằm mở rộng nhân lực người nước ngoài.


Đối phó với sự giảm nguồn nhân lực, để tận dụng hóa sự du nhập của nguồn nhân lực nước ngoài vào trong nước, chính phủ đã cho mở rộng việc cấp phát visa cư trú (F-2) cho đối tượng là nhân lực người nước ngoài có chuyên môn trong lĩnh vực công nghiệp có triển vọng, cho phép những người nước ngoài có năng lực ưu tú thuộc các lĩnh vực IT. kĩ thuật công nghệ cao thỏa mãn một số điều kiện nhất định sẽ được cư trú lâu dài trong nước thông qua việc đưa vào áp dụng chế độ visa làm việc từ xa cho những đối tượng này.


Đặc biệt đối với lĩnh vực ngành công nghiệp công nghệ cao thì có chế độ cấp phát visa nên chính phủ cũng đã cho đưa vào áp dụng phương thức phủ định, Theo đó Những đối tượng nếu nằm trong danh sách ngoại lệ của phương thức áp dụng cho phép cấp phát visa ( phương thức khẳng định) thì tất cả các visa đều có thể đổi phương thức thực hiện thành phương thức phủ định và tiến hành cấp phát visa như thường.


Đặc biệt phần chúng ta cần phải chú ý ở đây là đối với những loại visa như visa làm việc không phải là chuyên gia (E-9), xin việc (H-2) thì nếu đã làm việc lâu trong nước thì trong trường hợp thỏa mãn cac điều kiện như mức lương năm, trình độ năng lực chuyên môn ..vv.. thì có thể được chuyển đổi visa sang loại “ visa dành cho nhân viên có kỹ năng chuyên môn (E-7-4). Dự kiến khả năng tình hình chuyển đổi visa từ không chuyên thành visa làm việc chuyên ngành sẽ trở nên thuận lợi và dễ dàng trong tương lai.


Chính phủ cũng đã quyết định đề xuất dự án mẫu loại hình visa khu vực đặc biệt nhằm bổ sung nguồn nhân lực thiếu hụt do sự giảm dân số khu vực.


태그

전체댓글 0

  • 42244
비밀번호 :
메일보내기닫기
기사제목
Kế hoạch 1 “ Áp dụng chế độ visa mới nhằm mở rộng nguông nhân lực người nước ngoài ưu tú”
보내는 분 이메일
받는 분 이메일